Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 1
Организация отдела по управлению персоналом.
Организационная структура службы управления персоналом.
Планирование и развитие карьеры сотрудников.
Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 2
Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.
Оценка потенциала руководителя.
Демократизация замещения должностей.
Деятельность управленца в ситуации конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 3
Психологические аспекты управления персоналом.
Разрешение конфликтов.
Основные требования к управленцу.
Основные причины возникновения конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 4
Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
Методы научной организации труда.
Подготовка и переподготовка персонала.
Объект конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
01360.000/00-2;х
Билет № 5
Сущность прогрессивного управленческого мышления.
Локальная оценка деятельности кадров.
Работа с кадровым резервом.
Противостоящие стороны и причины конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 6
Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.
Социально-психологическая задача оценки кадров.
Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.
Конфликтная ситуация.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 7
Цели фирмы по управлению персоналом.
Условия для достижения работником высоких результатов.
Средства и способы контроля адаптации.
Характеристики межличностных конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 8
Мотивация персонала.
Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.
Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 9
Разработка психограмм для различных рабочих мест.
Задачи научной организации труда.
Устойчивость трудового коллектива.
Этапы становления общественного мнения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 10
Подбор и выдвижения кадров.
Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.
Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.
Инцидент. Его отличие от конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 11
Стиль управления предприятием.
Аттестация кадров в коллективе.
Промышленная и социальная адаптация работников.
Психологический анализ природы конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 12
Качественные показатели для изучения личности.
Организация и управление подготовкой кадрового резерва
Трудности формирования резерва.
Взаимоотношения в коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 13
Политика управления персоналом.
Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.
Опорные качества персонала.
Типы конфликтов в трудовых коллективах.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 14
Этапы управления трудовыми ресурсами.
Ускорение процесса адаптации работника.
Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.
Примеры использования в мотивации методов психологии.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 15
Стратегия управления персоналом.
Пролонгированная оценка деятельности кадров.
Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.
Умение проводить совещания.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 16
Профессионально значимые качества личности.
Система оценки эффективности управления персоналом.
Диагностическая модель управления персоналом.
Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 17
Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.
Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.
Главная задача работы с кадрами.
Сущность социально-психологического конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 18
Технология управления персоналом.
Аттестация кадров в первичных коллективах.
Формы и методы управления персоналом.
Психологические средства предупреждения текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 19
Основные функции управления персоналом.
Организационное управление и социальное планирование.
Этапы изучения личности.
Предупреждение конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 20
Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.
Установление профессиональной пригодности.
Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.
Функциональный и дисфункциональный конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 21
Цели управления персоналом.
Принципы научной организации труда.
Психологические механизмы в реализации нововведений.
Прочность межличностных контактов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 22
Принципы типологии моделей фирм.
Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.
Пути повышения эффективности управления персоналом.
Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 23
Производительность фирмы.
Научная организация труда, дайте определение.
Оперативный и перспективный резерв.
Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 24
Методы найма работников различного профиля.
Аттестация кадров и должностей.
Профконсультационная деятельность.
Роль общения в предупреждении конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 25
Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.
Изучение результатов деятельности в новой должности.
Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.
Методика разрешения конфликта через решение проблемы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 26
Производительность труда.
Мотивационные установки при приеме на работу.
Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.
Этапы разрешения конфликтных ситуаций.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 27
Информационное обеспечение кадровой работы.
Подбор и подготовка кадров руководителей.
Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.
Межгрупповые конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 28
Основные виды деятельности по управлению персоналом.
Направления работы менеджеров по управлению персоналом.
Аспекты коллективного мнения.
Внутриколлективные традиции.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 29
Менеджер по управлению персоналом.
Профессиональная адаптация новых сотрудников.
Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.
Значимые стороны взаимоотношений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 30
Линия поведения (политика) по управлению персоналом.
Социально-организационная адаптация кадров.
Установление профессиональной пригодности.
Управление конфликтной ситуацией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 31
Планирование потребности в трудовых ресурсах.
Цели научной организации труда.
Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.
Оценки текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 32
Основные задачи управления персоналом.
Работа менеджера по организации труда.
Профессиональная стажировка.
Понятие переменной коллектива.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 33
Внешние факторы влияния на управление персоналом.
Методы оценки карьерных ориентаций работников.
Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.
Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 34
Эффективность управленческого труда и его определение.
Материальное стимулирование работников фирмы.
Социально-психологические аспекты труда управленцев.
Общественное мнение.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 35
Определение понятия «управление персоналом».
Аттестация руководящих работников.
Планирование деловой карьеры.
Коллектив как объект управления.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------