Xreferat.com » Рефераты по статистике » Статистика труда

Статистика труда

width="2048" height="653" align="ABSMIDDLE" />



Наличие сверхурочной работы свидетельствует о неритмичности вып. прод., о неправ. организации труда и производства, они связаны с пониженной произв-тью труда с доп. расходами, увеличением себест-ти продукции. Сверхурочные работы удлиняют продолжить-ть раб-го дня, созд. искусств. представлении о лучшем использовании раб. времени.


Самостоят-ть интерес предст-т показ-ль среднего числа часов сверхурочной р-ты на один отраб. чд или на одного среднесписочного рабочего за данный период. возм. разделение отработанных чч на ччасы отработанные по прямому и непрямому назначению.

Использование рабочего времени не по прямому назначению неизбежно связано с понижением производительности труда и м.б. вызвано как причинами внепроизводственного порядка, так и произв-го порядка. К числу первых относят случаи перевода раб-х на более легкую работу вызв. физич. состоянием раб-ков. Перевод на более легкую раб-ту беременных работниц до получения декретного отпуска. К числу вторых относят случаи исп-я простоя раб-х, т.е. те случаи, когда имеет место на основной работе простои, из-за поломки обор-я, нехватки материалов, неподачи элэнергии, на это время раб-е привле-я к вып-ю раб-т несоотв-х квалификации.

Неотработанное время, т.е. внутрисменные перерывы в работе делят на 2 группы:

  1. внутрисменное время неиспользованное на пр-ве по ув. причинам. Складывается:

  • часов, кот. предост. матерям для кормления грудных детей;

  • час., затраченных на вып-е гос-х обяз-тей;

  • час., оставш. неотработанными в связи с болезнью.

  1. Внутрисменные потери раб-го времени. Складывается:

  • неисп-ных внутрисм-х простоев р. силы;

  • наруш. труд. Дисциплины (опоздания, преждевременный уход с работы)


Внутрисменные простои – время, в теч. которого раб-й нах. на пр-ве не вып-т никакой р-ты. На П простои учитыв. по причинам их возник-я:

  • поломка и ремонт обор-я;

  • отсут-е сырья, матер, полуфабрикатов;

  • отсут-е энергии;

  • отсут-е и поломка инструментов;

  • отсут-е транспорта;

  • организационные неполадки.


В отчете пром. П о вып-и плана по труду за каждый квартал прив-ся свед-я о числе дней явок и неявок раб-х, с распр. неявок по причинам, об общем числе отраб-х чч, в т.ч. сверхурочно, а также о числе чч внутрисменных простоев.


Баланс рабочего времени.


Наиболее полное представление об использовании рабочего времени и о неиспольз. резервах дает баланс рабочего времени, кот. м. составл. как в чд, так и в чч.


Наиболее полную картину исп-я раб-го времени дает баланс сост-ный в чч. В основе этого баланса лежит располагаемые фонд чч. Этот фонд отражается в левой части баланса так:

Из календарного фонда чд вычитают число чд неявок в связи с праздниками и выходными днями, в связи с очередным отпусками, а полученная величина, т.е. максимально возможный фонд раб-х чд, умножается на устан-ю для данного П продолжит-ть раб. дня.

Основной частью баланса является его правая сторона, отраж-щая расход раб-го времени. В этой части выделяют три раздела:

  1. Рабочее время, использ-е на пр-ве, т.е. фактич. отраб-е чч.

  2. Рабочее время, неиспольз. на пр-ве по ув. причинам.

  3. Потери рабочего времени.


Если дальнейшая расшифровка не производится, то такой баланс, составлен по сокращенной схеме, если же произв-ся более детальное раскрытие каждого раздела баланса, то мы получает баланс рабочего времени по полной схеме.

Рекомендуется такая детализация.


Баланс рабочего времени по полной схеме.

  1. Рабочее время, использованное на производстве:

  1. по прямому назначению;

  2. не по прямому назначению:

а) в связи с переходом раб-х на более легкую работу по сост. здоровья;

б) в порядке исп-я раб.с. при внутрисменных простоях;

  1. Рабочее время, использование на пр-ве по ув. причинам:

  1. болезни и отпуска по беременности, в связи с родами:

а) учтенные в чч;

б) учтенные в чд;

  1. время, предоставленное матерям для кормления грудных детей;

  2. выполнение гос. обяз-тей:

а) учтенные в чч;

б) учтенные в чд;

  1. установленное зак-вом сокращение прод-ти раб. дня.

  1. Потери рабочего времени:

  1. простои раб. силы:

а) целодневные;

б) внутрисменные;

  1. нарушения трудовой дисциплины:

а) прогулы;

б) опоздания на р-ту, преждевременные уходы с р-ты;

  1. с разрешения администрации:

а) неявки целодневные;

б) несвоевременный приход на р-ту, преждевременный уход с р-ты.


По каждому разделу подводятся итоги, а также по всему балансу. Кроме того указ. время отработанное сверхурочно. В правой части по каждому пункту указ-тся общий фактич. расход рабочего времени (чч), а также расход раб-го времени в расчете на одного рабочего в чч.

Если приводятся данные за два периода, то они сравниваются и подводятся итоги по экономии или перерасходе раб-го времени.


Тема7: Показатели использования рабочих мест


Для хар-ки исп-я раб. мест вычисл-ся коэф-т сменности. Он равен отношению общего числа отработ-го за отчет. период чд во всех сменах, к числу чд отраб-х в наиболее заполненной смене. Показывает сколько раз за кажд. сутки в среднем исп-ся р. место.


ЗАДАЧА.


Пример №6:

1 смена – 14000 чд

2 смена – 12000 чд

3 смена – 9000


т.е. каждое р. место было занято в течении 2,5 смен. Коэф-т не м.б. больше кол-ва смен на П. При сравнении коэф-т сменности с установленным по режиму числом смен получаем коэффициент использования сменного режима:

Коэф-т непрерывности равен отношению числа раб-х, работающих в наиболее заполненной смене к числу рабочих мест. За месяц коэф-т непрерывности м.б. выражен отношением числа чд, отработанных в наибольшей смене к произведению числа раб. мест и числа дней работы цеха или П.


Тема 8: Основные показатели статистики условий и охраны труда.


Статистика производственного травматизма.

От условий в которых трудится человек в организационной системе зависит не только производительность и эффективность труда, но и его здоровье, настроение, жизненный тонус.

Условия труда – факторы, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность человека, участвующего в производственном процессе. Они разнообразны, кажд. из них находит отражение в статистических показателях. В виду их большого кол-ва, показ-ли сводят в группы:

  1. Производственно-технические.

хар-т показ-ли оснащенности пр-ва техникой и ср-ми безопасного труда и организ-и труда. Основные пр-но-технические показ-ли:

  • затраты на внедрение мероприятий по новой технике;

  • кол-во новых и модернизированных машин;

  • кол-во мех-ных и автомат-ных поточных линий, автомат. сист упр-я;

  • энерго- и электро- вооруженность;

  1. Санитарно-гигиенические.

Это показатели: влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности р. мест, шума, вибрации, озеленения, исп-я музыки, обеспеченности водопроводом, вентиляции, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами.

  1. Общие условия труда.

К показателям общих условий труда относятся кол-во буфетов, душевых, столовых, наличие медпунктов и т.д., профилакториев, столов заказа, зон отдыха.


Учитывая уровень отдельных показателей произв-техн условий, каждый участок П м. отнести к производству либо с нормальными, либо с тяжелыми и вредными, либо с особо тяжелыми условиями труда. Улучшение условий труда базируется на системе охраны труда.

Охрана труда – система гос мероприятий эк-го и технического, санитарно-гигиенич-го и правового хар-ра, кот. обесп-т для жизни и здоровья трудящихся условия выполнения работ.

Она обеспечивается путем установления для рабочих и служащих р. недели, кот. не могут превышать 41 часа, а также сокращенной продолжительности смен в ночное время, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, еженедельного отдыха, системой льгот для женщин и подростков и для рабочих занятых на вредных производствах (молоко, преждевременная пенсия…)

Целями охраны труда служат совершенствование на пр-ве техники безопасности, произв-ной санитарии.

При изучении охраны труда статистика включает показатели выполнения плана внедрения мероприятий по охране труда, обеспеченности работников необходимой спецодеждой, спецпитанием, защитными приспособлениями.


Условия труда отражаются на уровне произв-го травматизма и проф. заболеваемости.

Причины произв-го травматизма:

  • неисправность обор-я, его конструктивные недостатки;

  • нарушение технологии;

  • недостаточная мех-ция;

  • нарушение правил техники безопасности;

  • отсутствие средств индивидуальной защиты;

  • нарушение трудовой дисциплины;


Статист. учет произв-го травматизма ведется на всех П, учитывается число пострадавших с выделением тех, кто потерял трудоспособность более чем на три дня. Учитывается общее число дней нетрудоспособности. А также число чд по тем, кто потерял трудоспособность до трех дней.

На основании этих данных вычисляется коэф-ты частоты травматизма и тяжести последствий полученных травм.

Коэф-т частоты травматизма показывает, сколько пострадавших приходится за период на каждою тысячу среднесписочной численности работающих. Он находится делением числа пострадавших при несчастных случаях на среднесписочное число работающих умножением на 1000.


Коэф-т тяжести последствий полученных травм показывает, сколько чд теряется в среднем из-за первого несчастного случая. Для его определения число чд нетрудоспособности следует разделить на кол-во несчастных случаев.


Используются показатели, отражающие число чд нетрудоспособности на каждую тысячу среднесписочной численности работающих. Кроме того рассчитывают долю потерь рабочего времени в связи с травмами в общей величине потерь рабочего времени. Количество продукции недоданной П в связи со случаями травматизма.


Тема 9: Прогнозирование объемом трудовых ресурсов.


Численность ТР постоянно изменяется под влиянием естественного и мех-го движения.

Естественное движение ТР обусловлено вступлением населения в рабочий возраст и выбытия из него.

Мех-кое движение ТР обусловлено территориальным перемещением населения. Для сравнения изменения таких явлений исп-т относит-е показатели или коэф-ты естественного пополнения и естественного выбытия ТР. Они показ-т сколько в среднем сост-т естественное пополнение и выбытие ТР в расчете на тысячу лиц средней их числ-ти.

Разность между объемами прибыли и выбытия ТР показывает абсолютную величину, на кот. изменилась числ-ть ТР ща счет их естественного движения.

Коэф-т естественного прироста хар-т рез-т естественного движения ТР:



Мех-кое движение ТР, их миграция внешняя или внутренняя. Она исчисляется так:



Коэф-т механического выбытия определяется так:




Общую хар-ку движения ТР м. вычислить, используя коэффициент общего прироста ТР.


Полученные данные о динамике и движении ТР являются основанием для выявления соотв-я закономерностей и тенденций и для перспективных расчетов. При этом важно опред-ть наиболее вероятные значения коэф-тов движения ТР на перспективу, используя метод экстраполяции так и зависимость этих показателей от перспектив соц-экон. развития.

Прогнозируемая численность ТР на период длительностью n-лет опред-ся:

, где

- трудовые ресурсы через n-лет

- числ-ть ТР в первоначальный период

- вероятное значение коэф-та общего прироста ТР на n-ный период


При опред-и числ-ти ТР на перспективу исп-тся методы демографической статистики. При этом сначала на перспективу опред-ся числ-ть населения, а затем умножается на долю ТР в числ-ти населения:

, где

- числ-ть населения на исходную дату

- коэф-т общего прироста населения

d – вероятная в перспективе доля ТР в числ-ти населения, она опред-ся с учетом тенденции развития.


Часть 2: Статистика производительности труда.


Производительность труда хар-т исп-е р.с. выраженную в общем случае кол-вом потребительских ст-тей, создаваемых в ед. р. времени или удельными затратами раб-го времени на создание ед. потреб. ст-ти. Статистика произв-ти труда решает задачи анализа уровня и динамики произв-ти труда и вып-ния плана по росту произв-ти труда в разрезе отдельных произв-х ед-ц, отраслей и по нар хоз-ву в целом.

Ур-нь пр-ти труда хар-ся показателями выработки (w) и трудоемкости (t).

Выработка – среднее кол-во продукции произведенной в ед. раб-го времени. Она измеряется соотношением общего объема вып-ной продукции к затратам труда на ее пр-во. Выр-ка хар-т эф-ть использования р.с. Поэтому показатель выработки служит основной хар-кой уровня произв-ти труда в стат. отчетности.

Обратной хар-кой ур-ня произв-ти труда служит трудоемкость продукции, кот. равна отношению общих затрат труда на кол-во выпущенной продукции:

t = T/q

Трудоемкость хар-т затраты труда на ед. продукции. В виде норматива разработанного на основе фактич. данных с соотв. корректировкой. Трудоемкость исп-ся при планир-нии необх-х затрат на пр-во заданного кол-ва продукции. Кроме того трудоемкость исп-ся как соизмеритель разнородных изделий для расчета общего объема продукции в тр. выражении.

Общие фактич. затраты труда Т, кот. исп-т для расчета выр-ки и трудоемкости выражаются в чч, чд или с помощью среднеспис. числ-ти р-ков.

В зависимости от методы учета продукции различают показатели произв-ти труда:

  • натуральные;

  • условно-натуральные;

  • стоимостные;

  • трудовые.

Натуральные показ-ли выр-ки наиболее точно соответ. содержанию категорий труда. Они отражают эф-ть конкретного труда при произ-ве конкрет. вида продуктов труда.

Чтобы опред-ть ур-нь выр-ки (w) нужно поделить кол-во продукции q выраженное в соотв. натур-х ед-цах на общее кол-во затраченного труда Т.

w = q/T

Натур. показ-ли исп-т в добывающей, обрабатывающей пром-ти, при хар-ке отд. видов работ в строит-ве, трансп-ном и сх и при анализе вып-я норм выработки группами раб-х, выполняющих одинаковые операции.

При производстве разнородной продукции натуральные показатели не могут б. исп-ны для обобщения ур-ня и динамики произв-ти труда.

Если сравниваются П, выпускающие одинаковую продукцию, различающиеся по полноте цикла произв-ва, то натуральные показ-ли произв-ти труда оказываются несопоставимыми. Переход на выпуск одноименных изделий повышенного кач-ва при одинаковом объема произ-ва не отражается на натур-х показ-лях произв-ти труда.

Расширению возм-тей показ-лей произв-ти труда получается при исполь-и условно натурального измерения продукции.

Динамику произв-ти труда и выполнения плана по произв-ти труда изучают с помощью индексного метода. При анализе динамики произв-ти труда фактически достигнутый ур-нь выработки в отч. периоде сравнивается с выработкой в базисный период. Наиболее частым объектом анализа производительности труда явл. П или группы П. В этом случае затраты труда отражаются среднесписочной числ-тью р-ков или р-чих.

Если W1 и W0 есть средняя выработка в отч. и баз. периоде, то по конкретное ед. наблюдения изменение произв-ти труда показывают индивид-е индексы динамики выработки, т.е:

Для П, выпускающих одинаковую продукцию общие индексы динамики произв-ти труда в натур. выражении в форме индекса средних величин.

Численность р-ков на изучаемых П не одинакова, поэтому ср. выр-ка за период опред. по формуле среднеарифметической взвешенной:

Индексы произв-ти труда переменного состава отражают динамику ср. выр-ки по группе П в отчетном периоде по сравнению с базисным. И только тогда мы сможем записать индекс переменного состава:


Вывод: уровень ср. пр-ти труда по совокупности П изменяется под воздействием динамики выр-ки на каждом П () и изменений удельного веса П в общем численности р-ков,

; т.е. структурных сдвигов.


Индекс фиксированного состава отражает влияние изменений произв-ти труда на каждом П на динамику средне вешенной выр-ки. И тогда индекс состава:

Индекс структурных сдвигов:

- хар-т воздействие изменений в стр-ре затрат труда на динамику средней выработки.


Объем производства явл. функцией двух переменных: численности работающих (T) и производительности труда (w).


Изменение выпуска продукции за счет динамики общей численности работающих:


Изменение выпуска продукции за счет динамики общей ср-в пр-ти труда:

где:

T1 - числ-ть р-щих в отчетном периоде

T0- числ-ть р-щих в базисном периоде

w1- произв-ть труда в отчетном периоде

w0 - произв-ть труда в базисном периоде


; ;


;


Рассмотрены формулы индексов и приростов продукции за счет отд. факторов м.б. исп-ны в планир-и и анализе выполнения плана по ур-ню произв-ти труда.


Наибольшее распространение в анализе произв-ти труда имеют стоимостные показ-ли ее ур-ня. Важным достоинством стоимостного показ-ля произв-ти труда явл. возм-ть его расчета по любой номенклатуре его наименования. Это дает возм-ть получения сводных хар-к в разрезе П и отраслей.

Осн стоимостными показ-ми произв-ти труда в промышл-ти явл. выработка нормативно чистой или товарной продукции на 1 персонала в неизменных оптовых ценах П.

Динамику произв-ти труда в стоимостных выражениях выражает индекс переменного состава:

p - сопоставимая цена ед. прод-ции

qp - объем прод-ции в сопоставимых ценах отчетного периода

q0p - объем прод-ции в сопоставимых ценах базисного периода

∑T1 - затраты труда на П в отчетном периоде (числ-ть р-щих)


Произв-ть труда м. находить в трудовом выражении. Объем прод-ции в трудовом выражении находится путем умножения кол-ва конкр. продуктов на фиксир-ю трудоемкость и последующее суммирование. Тогда ур-нь произв-ти труда (w) запишется в виде:

,

где ∑qtф – выпуск продукции в труд. выражении

∑Т – общие затраты труда.


В качестве труд-х измерителей объема продукции исп-ся фактическая трудоемкость базисного периода или нормативная трудоемкость по конкретным видам прод-ции.


При исп-ии для измерения продукции нормативной трудоемкости индекс труда имеет вид:

;


Используя в кач-ве соизмер-ля прод-ции трудоемкость баз. периода получаем ф-лу труд. индекса произв-ти труда:

;


∑q1t0 - возм-е затраты труда в отч. периоде при баз. произв-ти труда

∑q1t1 - фактич-е затраты труда в отч. периоде


Трудовой индекс произв-ти труда позвол-т рассчитать экономию труда в отчетном периоде за счет роста его произв-ти:


ЗАДАЧА.

Пример №7.

По данным о произв-ти трех изделий на П опред-ть индекс произв-ти труда при исп-ии для соизмерения продукции нормативной тремкости, а также базисной.

№ изделия

Затраты труда на 1 изделие

Выпуск штук

по норме

фактически

май

июнь

май

июнь

1

275

300

250

200

220

2

190

200

175

100

125

3

140

-

150

-

50

Произв-ть труда выросла на 1,69%. В отч. период нормы выработки превышали в среднем на 8,1%, то в базисном недовыполнялись на 7,5%.

Используя тремкость базисного периода находим индекс произв-ти труда. Этот индекс можно рассчитать по 2м изделиям.

За счет роста произв-ти труда при пр-ве 2х изделий, включенных в круг сопоставимой продукции было сэкономлено:


Средневзвешенный арифметический индекс произв-ти труда.

Ур-нь свободных стоимостных показ-лей произв-ти труда по отраслям и регионам во многом зависит не только от ур-ня выр-ки по конкр. произведенным ед., но и от состава изучаемых совокупностей. Сочетание в них отд. произ-в и видов деят-ти различающихся по эф-ти и исп-и р.с.

Для анализа динамики произв-ти труда академик Струмилин предложил исп-ть средневзвешенный арифм. индекс выр-ки, а именно:

В данном случае Т1 рассматр. как срспис-я числ-ть р-ков П в отч. период.

iw – индивид.

Стоимостный индекс выр-ки на П отд. отраслей или подотраслей вход. в исслед-ю совок-ть.

В этом индексе отраж-ся динамика обобщ. стоим-го показ-ля произв-ти труда за счет индивид-х изменений выр-ки на каждом П.


ЗАДАЧА.


Пример №8.

Имеются показатели р-ты 2х заводов выпускающих разнородную прод-цию:

№ завода

Нормативная чистая продукция

Число раб-х

Выр-ка на 1 р-го

апрель

май

апрель

май

апрель

май

1

2695

4400

679

1100

3,5

4,0

2

5225

5500

550

550

9,5

10,0

Итого

7920

9900

1320

1650



Индекс выр-ки на 1 р-го:

,

Следовательно средняя выр-ка на 2х П в целом не изменилась.

На каждом П был рост произв-ти труда:

(iw)1 = 4,0:3,5

(iw)2 = 10,0:9,5

11,3%

Структурные сдвиги в сочетании отд. произ-в отрицательно повлияли на ур-нь выр-ки по 2м П

Индекс структурных сдвигов:

89,8% 10,2%


По своему экономическому содержанию индекс Струмилина соотносит трудовые индексы произв-ти труда, которые рассчитывают используя базисную тремкость прод-ции.


Показатели срчасовой, срдневной и средней выр-ки за период.


Статистика подвергает тщательному анализу пок-ли выр-ки по категориям персонала непосредственно осущ-т процесс произ-ва матер. благ. В пром-ти, строит-ве, на транспорте труд учитывается в чч.

Показ-ль срчасовой выр-ки рабочих хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 чч фактически отработанного времени. Он находит путем деления выпущенной за период прод-ции на кол-во отраб-х чч.

Пок-ль срдневной выр-ки хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 фактически отработанный чд.

Средняя выр-ка на 1 рабочего за период находится в виде отношения объема выпущенной продукции за период к срспис-ной числ-ти раб-х в изучаемом периоде


Эти пок-ли находятся в натуральном, условно-натуральном и стоимостном выражении.


Динамика этих показ-лей изучается с помощью индексов, получаемых путем сравнения их ур-ня в отчетном и базисном периоде

- ср. продолжит-ть раб. периода в днях

- ср. фактическая продолжит-ть раб. дня.


Влияние факторов продолжит-ти раб. периода, раб. дня и ур-ня срчасовой выр-ки на одного раб-го за период можно охар-ть с помощью метода устных подстановок.


Анализ выполнения норм выр-ки.

Действующие формы орг-ции произв-ва и оплаты труда предусматривают нормирование затрат труда рабочих сдельщиков. Поэтом статистика подвергает анализу степень выполнения норм выр-ки. Ур-нь вып-я норм выр-ки конкретным рабочим сдельщиком хар-ся соотношением фактической ср. выр-ки и нормативной срчасовой произв-ти труда.

Или же отношением нормативной трудоемкости ед. продукции к фактической:


ЗАДАЧА.

Пример №9

Пусть за квартал рабочим сдельщиком за 600 часов работы изготовлено 3 тыс. деталей при норме выр-ки 4 детали в час.

Найти индекс норм выр-ки.

; т.о. установленная норма была перевыполнена рабочим на 25%.


Осн. сводным показ-лем вып-я норм выр-ки раб-ми сдельщиками явл. соотношение му нормативными и фактическими затратами времени на произв-во прод-ции:

, где

q – кол-во прод-ции в натур. виде.

tH – нормативные затраты времени

t – фактические

Этот показатель исп-ся при изучении вып-я норм выр-ки одним раб-м или группой раб-х в случае изготовления разнородной прод-ции или вып-я разных видов работ. По форме это – агрегатный индекс вып-я норм выр-ки. В зависимости от целей анализа в агрегатной форме рассчитываются показ-ли вып-я часовых и сменных норм выр-ки. В числ-ти показ-ли вып-я сменных норм выр-ки приводится основное и дополнительное нормативное время приходится на выпуск годной продукции, а также время затраченное на исправление брака не по вине рабочих. Знаменатель включает все оплаченное по сдельным и по временным расценкам время работы рабочих сдельщиков и время внутрисменных простоев и перерывов в работе.

Показ-ль вып-я часовых норм хар-т эф-ть труда рабочих сдельщиков в оговоренных нормативами условиях произв-ва, а сменных норм – хар-т эф-ть труда в фактически сложившихся условиях исп-я их труда.


Часть 3. Статистика заработной платы.


Зп – это основная часть фонда потребления населения. Она представляет собой вознаграждение, обычно в денежной форме, получаемое работником за выполненную работу.

Зп – это часть нац. дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение работника в соответствии с кол-м и кач-м его труда. В сфере матер. пр-ва зп является одним из элементов затрат на пр-во продукции. В разных отраслях нх удельный вес зп в затратах на пр-во различен. В ряде отраслей добывающей пром-ти он составляет около половины всех затрат.

Задачи статистики оплаты труда:

  1. опред-е размеров отчетных фондов зп и фондов матер-го поощрения;

  2. изучение их динамики, состава и использования;

  3. исчисление ср. ур-ней оплаты труда, их изменении во времени и в различных группах р-ков;

  4. выяснение соотношений динамики ср зп и пр-ти труда;

  5. распространение различных форм и систем зп;

  6. исчисление показателей доли зп в нормативной чистой продукции;

  7. изучение оплаты труда на П, перешедших на полный хоз расчет в коллективах работающих на условиях бригадного подряда;

  8. анализ оплаты труда на фирмах, АО закрытого и открытого типа, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью.

Фонд зп – предназначенная к выплате или выплаченная работникам П общая сумма зп. Налоги и удержания по исполнительным листам из фонда зп не вычитаются.

  1. подъемные и суточные за время пребывания в командировках;

  2. отчисления на соц. страхование, пособие по соц. страху и др. выплаты не связанные с оплатой труда.

Фонд зп используются на оплату труда р-ков в завис-ти от их трудового вклада и конечных рез-тов р-ты.

В условиях хоз. расчета фонд зп формируется либо по нормативу зп на единицу продукции либо по нормативу зп за каждый % прироста объема продукции, т.е. как сумма

Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Похожие рефераты: