Xreferat.com » Рефераты по философии » Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"

Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"

Задание 1


Используя различные словари, дать четыре различных определения понятия с указанием источников.


В данной контрольной работе рассматривается понятие «трудовые споры». Приведем определения данного понятия из различных источников:

1) Л. Кураков. Экономика и право: словарь-справочник. (vocable/dictionary/)

Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации  (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а тж. условий трудового договора (контракта). В соответствии со ст. 201 КЗоТ РФ Т.е. рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами. Т.е. подразделяются на индивидуальные и коллективные.

2) Юридический словарь (jiport/)

Трудовые споры – споры, возникающие между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются: а) комиссиями по трудовым спорам; б) районными (городскими) судами.

3) Энциклопедический словарь (jiport/)

Трудовые споры – по российскому трудовому праву разногласия, возникающие между работниками с одной стороны и администрацией - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, профкомами, судами.

4) Исторический словарь

(mirslovarei/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html)

Трудовые споры – коллективные конфликты по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией, а также споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных или иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений. Рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) народными судами.


Задание 2


Самостоятельно сформулировать два определения понятия


5) Трудовые споры – разногласия между администрацией и работником по поводу применения законодательства о труде или установления условий труда.

6) Трудовые споры – это неурегулированные конфликты между работниками и работодателем.


Задание 3


Проверить правильность определений понятия из пп.1,2.


Проверим правильность определений с помощью сравнительной таблицы

№ п/п Признаки Дерево

О1

О2

О3

О4

О5

О6

1 разногласия + + - + ± + ±
2 неурегулированные + + - - - - +
3

возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации  (работодателем)

+ + + + + + +
4 по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде + + + + + - -
5 по вопросам применения коллективного договора и других соглашений о труде + + + + + - -
6 по вопросам применения условий трудового договора (контракта) + + + + - + -
7 рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами + + + ± + - -

В результате анализа сравнительной таблицы определений приходим к выводу, что наиболее полно понятие «трудовые споры» раскрывает определение №1; в нём зафиксированы все существенные признаки в соответствии с деревом понятия; определения №2,3,4,5,6 менее точны и не могут в полной мере охарактеризовать понятие «трудовые споры».

Таким образом, Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации  (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а так же условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами.

Задание 4


Выделить содержание и объем понятия


Объём понятия – множество предметов, мыслимых в понятии.

Таким образом, объем понятия «трудовые споры» - множество неурегулированных разногласий между работниками и работодателем.

Содержание понятия – совокупность существенных признаков, мыслимых в понятии.

Таким образом, содержанием понятия «трудовые споры» являются следующие:


1 разногласия
2 неурегулированные
3

возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации  (работодателем)

4 по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде
5 по вопросам применения коллективного договора и других соглашений о труде
6 по вопросам применения условий трудового договора (контракта)
7 рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами

Задание 5


Дать логическую характеристику понятия


По объему и содержанию различают следующие виды понятий:


- по объему: V


0


- по содержанию:

1 абстрактное - конкретное;

2 собирательное - несобирательное;

3 положительное – отрицательное;

4 относительное - неотносительное.


По объему понятие «трудовые споры»:

Общее – так как в нем мыслится совокупность однородных элементов (существует множество неурегулированных разногласий между работниками и работодателем);

По содержанию понятие «трудовые споры»:

  1. Абстрактное – так как в нем не мыслится единый предмет;

2 Собирательное – так как в каждом элементе объема есть какое-либо множество (множество трудовых споров);

3 Положительное – так как для определения данного понятия использованы только присутствующие признаки (нет отрицания);

4 Относительное – так как понятие мыслится во взаимоотношении с другими понятиями.


Задание 6


Подобрать понятия, которые находятся с исходным в отношениях равнозначности, пересечения, противоречия или противоположности. Подобрать подчиняющее и подчиненное понятия к исходному понятию.


1 Равнозначное понятие или тождество


Два понятия находятся в отношении тождества, если их объемы полностью совпадают:




А – трудовые споры;

В – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации  (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а так же условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами.

2 Пересечение


Пересечение – понятия совместимы, и имеются элементы объема понятия А, не являющиеся элементами объема понятия В, и элементы объема понятия В, не являющиеся элементами объема понятия А:


А – трудовые споры;

В – неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь»;

С – трудовые споры между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».


3 Противоречие


Противоречие – два понятия находятся в отношении противоречия, если одно из них что – то утверждает, а другое это же отрицает; между ними нет ничего третьего.





А – трудовые споры;

__А – трудовые соглашения;

Д – отношения между работником и работодателем.


4 Подчинение


Подчинение – это родовидовые отношения; понятие А полностью входит в понятие В, но его не исчерпывает:






подчиняющее понятие

А – трудовые споры;

В – неурегулированные разногласия.


подчиненное понятие

А – трудовые споры по поводу коллективного договора;

В – трудовые споры.


Задание 7,8


Провести операцию деления исходного понятия по различным основаниям. Проверить правильность понятий из п.7.


Деление - логическая операция, раскрывающая объём понятия путём перечисления всех возможных видов по определённому признаку.

1 Правило соразмерности


Правило соразмерности – сумма объемов видов должна быть равна объему делимого понятия.

При невыполнении данного правила возникают ошибки 3 видов:

1) Ошибка неполного деления – не учтен существенный вид.

Пример:








В данном случае, не учтена форма неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией организации.

2) Ошибка обширного деления – к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

– к существующим видам трудовых споров (индивидуальный, коллективный) добавим форму – трудовой спор между Петровым и заводом «Красный октябрь».

3) Ошибка неполного и обширного деления – не учтен существенный вид, к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

Виды трудовых споров:

– индивидуальный;

– трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.

В данном случае, не учтены существенный вид: коллективный; добавлен второстепенный вид – трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.


2 Правило одного основания


Если деление происходит одновременно по нескольким основаниям, логика нарушается.


Пример: Виды трудовых споров


индивидуальные коллективные между работником и

администрацией предприятия

между работником и

администрацией учреждения


В данном случае введено два основания – по количеству участников и по наименованию работодателей, в результате чего число видов трудовых споров увеличивается.


3 Правило непрерывности


Правило непрерывности - деление должно быть непрерывным, то есть осуществляться по ближайшим видам; при нарушении правила возникает скачок в делении.

Пример:

Виды трудовых споров


индивидуальные коллективные споры об изменении

квалификационного разряда


В данном случае, произошел скачок в делении.

Правильна следующая схема деления:


Причины возникновения заблуждений

индивидуальные коллективные



споры об изменении споры приема на работу

квалификационного разряда или увольнения с работы


иные споры


4 Правило исключения


Виды не должны пересекаться.

Пример:


Трудовые споры – неурегулированные разногласия


между работником и работодателем между работником и

администрацией предприятия, учреждения, организации

Задание 9


Провести операции обобщения и ограничения понятия


1 Обобщение до предела


Обобщение – логическая операция, которая предполагает переход от понятия с меньшим объемом, но большим содержанием к понятию с большим объемом, но меньшим содержанием:







А – трудовые споры;

В – неурегулированные разногласия;

С – разногласия;

D – противоречие (центральная категория диалектики) – предел обобщения – философская категории.


2 Ограничение до предела


Ограничение - логическая операция, которая предполагает переход от понятия с большим объемом, но меньшим содержанием к понятию с меньшим объемом, но большим содержанием:







А – трудовые споры;

В – трудовые споры в РФ;

С – трудовые споры в РФ, в г. Архангельске;

D - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00;

Е - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00, на предприятии МУП «ЖилКомСервис».


Задание 10


Провести операции сложения и умножения понятий, используя понятия из п.6.


Сложение понятий – это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой все элементы объемов исходных понятий. Например, при сложении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят как все трудовые споры, так и все неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».

Умножение понятий — это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой только совпадающие элементы объемов исходных понятий.

Например, при умножении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят только неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь», являющиеся трудовыми спорами и трудовые споры, являющиеся неурегулированными разногласиями, возникающими между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».


Задание 11


Указать список использованной литературы


Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1 Гусев, Д.А. Логика [Электронный ресурс]: Учебный курс (учебно-методический комплекс). – Режим доступа: e-college/xbooks/xbook005/book/index/index.html?part-005*page.htm, свободный. – Загл. с экрана.

2 Ивин, А.А. Логика [Текст]: Учебное пособие. Издание 2-е. – М.: Знание, 1998. – 240 с.

3 Исторический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: mirslovarei/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html, свободный. – Загл. с экрана.

4 Кураков, Л. Экономика и право [Электронный ресурс]: словарь-справочник. – Режим доступа: vocable/dictionary/, свободный. – Загл. с экрана.

5 Энциклопедический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: jiport/, свободный. – Загл. с экрана.

6 Юридический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: jiport/, свободный. – Загл. с экрана.

2


Похожие рефераты: