Экономический расчет ВЦ

ъ

Fg = Fn * n см ( 1 - ------------ )

100%

п см - коэффициент сменности на ВЦ, этот коэффициент = 1

ъ - коэффициент плановых потерь рабочего времени =3


В зависимости от сложности производственного процесса коэффициент принимается равным 3 - 5%.

3

Fg = 2000 * 1 ( 1 - --------- ) = 1940 час.

100


2.3. Расчет основного фонда заработной платы.


Заработная плата представляет собой доход, который получает

наемный работник в результате продажи рабочей силы. Продавая рабочую силу рабочий рассчитывает на получение необходимого

дохода для приобретения фонда жизненных средств.

Показателем уровня заработной платы является номинальная и

реальная заработная плата.

Номинальная заработная плата -это количество денег, которые работ-

ник получает за проданную рабочую силу.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые

можно приобрести за номинальную заработную плату.

Основной фонд заработной платы предназначен для оплаты труда с

учетом доплат и премий. Он рассчитывается по формуле:

ФЗП общ. = Фт + Д + П

Фт - тарифный фонд заработной платы, он рассчитывается исходя из

выбранной формы оплаты труда

Фт = Сч * R всп. * Fn

Сч - это часовая тарифная ставка, которая зависит от уровня оплаты

труда и разряда рабочего равна 0,21 грн.

R всп. - количество вспомогательных рабочих, работающих на ВЦ = 1

Fn - полезный фонд рабочего времени одного рабочего = 1940 час.

Д - доплата

Доплаты, выплачиваемые рабочим бывают двух видов: плановые и

внеплановые. Доплаты учитываются в фактическом отчетном фонде

заработной платы и определяется по следующей формуле:

Д = 10% * Фт : 100% ( грн. )

П - премия. Представляет собой доплату назначаемую работникам

за достижения высоких качественных и количественных показателей.

Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам устанавлива-

ется на основании утвержденного премиального положения.

Премии выдаются из фондов заработной платы и материального поощрения. Величина премии составляет 30% от Фт и рассчитывается

по формуле:

П = 30 % * Фт : 100% ( грн. )


Представляем значения тарифного фонда заработной платы ( Фт ),

доплаты ( Д ), премии ( П ).


Фт = Сч * Rвсп. * Fn = 0,50 * 1 * 1729,6 = 864.8 ( грн. )


10 * 864.8

Д = --------------- = 86.48 грн.

100

30 * 864.8

П = ------------------ =259.44 ( грн. )

100


ФЗП общ. = 864.8+86.48+259.44 = 1210.72 ( грн. )


3.4 Расчет дополнительного годового фонда

заработной платы.


Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты плановых потерь рабочего времени, предусмотренных трудовым законодательством и составляет 15 - 20% от основного фонда заработной платы.

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

20% * ФЗП о

ФЗП доп. = ---------------- ( грн. )

100%


где - ФЗП о - основной фонд заработной платы = 1210.72 ( грн. )

20 * 1210.72

ФЗП доп. = --------------- = 242.14 ( грн. )

100


2.5. Расчет годового фонда заработной платы.


Годовой фонд заработной платы представляет собой сумму основного и дополнительного фондов заработной платы.


ФЗП г = ФЗП о + ФЗП доп ( грн. )


ФЗПо - основной фонд заработной платы

ФЗП доп. - дополнительный фонд заработной платы


ФЗП г = 1210.72+242.14= 1452.86 ( грн. )


2.6. Расчет среднемесячного фонда заработной платы.


Месячный фонд заработной платы включает в себя полностью дневной фонд заработной платы и , кроме того, оплаты простоев,

оплату основных и дополнительных отпусков, единовременное вознаграждение за выслугу лет ( там, где оно установлено ), оплату

дней неявок в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей,( дней неявок )работников, откомандированных на учебу, если за ними сохранена заработная плата, выходное пособие, доплату за работу в отдаленных местностях, оплату за обучение учеников на производстве, стоимость предоставленных бесплатно коммунальных услуг и другие бесплатные выдачи , предусмотренные законом.

Фонд месячной заработной платы используется для начисления средней месячной заработной платы одного рабочего делением месячного фонда на среднемесячное число рабочих.


ФЗПг

ЗП ср. = ----------- = ( грн. )

12 * R всп.


ФЗП г - годовой заработной платы = 609,14 грн.

Rвсп. - количество вспомогательных рабочих работающих на ВЦ=1


1452.86

ЗП ср. = ------------- = 121.07 грн.

12 * 1


2.7 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТЧИСЛЕНИЙ.


ОТЧИСЛЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.

К отчислениям на социальное страхования относятся отчисления, предназна-

ченные для оплаты больничных листов и создания пенсионного фонда.

Отчисления на социальное страхование представляют собой в денежной

форме 36% от годового фонда заработной платы и расчитываются по форму-ле:

36% . ФЗПг

ОСС = ------------------ ( грн. )

100%


где : ФЗПг - годовой фонд заработной платы.


РАСЧЕТ

Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Похожие рефераты: