Разработка автоматизированной информационной системы для управления портфелем реальных инвестиций

loading="lazy" src="https://xreferat.com/image/114/1307202352_104.gif" alt="" width="2" height="251" align="LEFT" hspace="13" />

Windows 2000;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7

ПК 1

ПК N

Windows 2000;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7

Windows 2000;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7

…

Бухгалтерия

Сервер филиала 1

Windows 2000 server;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7;

файл-сервер;

Borland Delphi 6

ПК 1

ПК N

…

Межсетевой экран

hab 1

Принтер

Сканер

Шлюз

Модем

Филиал 1

Windows 2000 server;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7;

файл-сервер;

Borland Delphi 6;

АИС для управления портфелем реальных инвестиций

Коммута-ционный узел СФ ОАО «Волга-Телеком»

Сервер СФ ОАО «Волга-Телеком»

Модем

Модем

Модем

Шлюз

Межсете-вой экран

Маршру-тизатор

…

Филиал N

Модем

hab 2

Принтер

Сканер

Шлюз

ПК 1

ПК N

…

Windows 2000 server;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7;

файл-сервер;

Borland Delphi 6

Межсетевой экран

Windows 2000; MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32; 1С: Предприятие 7.7; АИС для управления портфелем реальных инвестиций; библиотеки компонент BD6, необходимые для функционирования АИС

Отдел капитального строительства

Windows 2000;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7

Сервер филиала N

Windows 2000;

MS Office 2000;

Dr. Web for Win 32;

1С: Предприятие 7.7

ПК 1

ПК N

…

Дирекция СФ ОАО «ВолгаТелеком»

Рисунок 6.3 – Программно-техническое обеспечение АИС

7 Расчет экономической эффективности

7.1 Цель разработки АИС для управления портфелем реальных инвестиций предприятия

В данной дипломной работе разрабатывается автоматизированная информационная система. Назначением данной системы является повышение эффективности предприятия, для которого разрабатывается система. Цель проектирования и внедрения такой автоматизированной информационной системы заключается в автоматизации и замене ручного труда автоматизированным трудом с высвобождением персонала. Конкретно будет разрабатываться автоматизированная информационная система для управления портфелем реальных инвестиций предприятия СФ ОАО «ВолгаТелеком». Разработка данной системы приведет к экономии затрат, связанных с проведением анализа и оценки инвестиционных решений и компоновки инвестиционных планов вручную.

7.2 Вид и порядок расчета

Расчет экономической эффективности информационной системы для управления портфелем реальных инвестиций предприятия проводится на предварительном этапе, то есть до начала проектирования и разработки системы. В результате получаем расчет потенциального эффекта, который предполагается получить: с одной стороны, от внедрения системы на предприятии, а с другой стороны, от продажи информационной системы консалтинговой фирмой. При этом консалтинговая фирма получает непосредственный доход от продажи системы, а предприятие, купившее данный программный продукт, получает источник экономии затрат за счет замены ручного труда машинным.

В связи с тем, что разработкой системы занимается консалтинговая фирма с целью продажи ее коммерческим предприятиям, порядок расчета экономической эффективности будет следующим:

• разработка;

• тиражирование;

• продажа;

• внедрение и использование на предприятии.

7.3 Объем и место внедрения

В качестве потенциальных мест внедрения разработанной информационной системы составления консолидированного баланса могут выступать различные производственные предприятия. В частности, данная автоматизированная информационная система будет внедряться в отделе капиталовложений Самарского филиала ОАО «ВолгаТелеком», на одном рабочем месте экономиста отдела капиталовложений. Всего предполагается тиражирование программы в десяти экземплярах, которые, помимо ОАО «ВолгаТелеком», будут внедряться и в других региональных предприятиях связи. Но пока нельзя конкретно сказать обо всех местах внедрения разрабатываемой системы, так как этот список является тайной данной консалтинговой фирмы.

7.4 Достоинства разрабатываемой системы

Информационная система предназначена для повышения эффективности управления инвестиционной деятельностью за счет более глубокой и интенсивной поддержки инвестиционных решений, позволяющей получать более обоснованные варианты. Данная АИС позволяет рассмотреть различные варианты развития предприятия в зависимости от выбора того или иного инвестиционного плана

Достоинством данной системы является тот факт, что проведение анализа и оценки инвестиционных проектов и компоновки инвестиционного плана, выполняемое вручную, автоматизируется. Следовательно, уменьшается время и трудоемкость выполнения работы. Что ведет за собой экономию в текущих затратах, то есть компания сокращает свои расходы на основную заработную плату, на дополнительную заработную плату. Следствием этого будет сокращение объема налоговых платежей. Но, стоит заметить, что при покупке данной автоматизированной информационной системы у компании будут единовременные затраты, которые с точки зрения разработчика будут соединять все затраты, которые будут необходимы при разработке системы.

Таким образом, можно отметить, что основными факторами, определяющими экономическую эффективность данной информационной системы, являются:

• облегчение и улучшение условий труда, высвобождение рабочего времени из-за автоматизации проведения анализа и оценки инвестиционных решений;

• повышение системности и комплексности решения задач, эффективности, обоснованности принимаемых решений;

• совершенствование структуры управления;

• улучшение качества, повышение скорости обработки информации.

7.5 Порядок проектирования системы

Порядок проектирования системы включает в себя:

• начальная стадия (изучение предметной области, выявление целей разработки, постановка задачи, формулирование целей пользователя к системе, определение пользователей, для которых решается задача);

• внешнее проектирование (разработка архитектуры системы, выявление подсистем, разбиение подсистем на модули и определение интерфейса между ними);

• этап проектирования и кодирования модулей (разработка логики каждого модуля и его кодирования на языке программирования);

• отладка и тестирование модулей;

• комплексная отладка;

• тестирование и испытание программного комплекса;

• оформление программной документации;

• внедрение (система устанавливается на рабочее место, и обучается специалист).

Прямой экономической эффективностью от внедрения информационной системы будет являться экономия в текущих затратах, то есть компания сокращает свои расходы на основную заработную плату, на дополнительную заработную плату. Следствием этого будет сокращение объема налоговых платежей. Единовременные затраты предприятия будут складываться из цены программы. Текущими затратами будут заработная плата работника, пользующегося системой со всеми отчислениями и расходы на обработку информации с помощью ЭВМ.

Рассчитаем показатели экономии трудовых затрат.

В качестве критериев оценки проекта рассчитываются:

Чистый дисконтированный доход, определяемый как сумма текущих эффектов за весь расчетный период, приведенная к начальному шагу, или как превышение интегральных результатов над интегральными затратами.

Срок окупаемости - минимальный временной интервал (от начала осуществления проекта), за пределами которого интегральный эффект становится и в дальнейшем остается неотрицательным.

Проект будет эффективным при условии, что чистый дисконтированный доход больше нуля.

7.6 Определение трудоемкости, длительности разработки и размер заработной платы

Расчет капитальных вложений производится исходя из трудоемкости, длительности разработки, размера заработной платы инженера-программиста, затрат на электроэнергию, накладных расходов, отчислений на социальное страхование и прочих расходов (таблица 7.1).

Таблица 7.1 - Трудоемкость, длительность разработки и размер заработной платы инженера-программиста.

Этапы	Виды работ	Исполнители		Часовая ставка, руб	Длитель-ность выполнения, дни	Трудоем­кость, чел.-дни	Размер зарплаты, руб.
		Коли-чество	Должность
1. Начальный	Формулирование требований к программе, описание целей и разработка спецификаций	1	Инженер-программист	74	4	4	2368
2. Внешнее проектирова­ние	Разработка архитектуры и структуры программы, алгоритма, разработка интерфейса пользователя	1	Инженер-программист	74	7	7	4144
3. Разработка и кодирование компонентов	Разработка каждого компонента и кодирование на языке программиро­вания	1	Инженер-программист	74	16	16	9472
4. Основной этап	Отладка модулей	1	Инженер-программист	74	5	5	2960
	Тестирование компонентов	1	Инженер-программист	74	5	5	2960
	Комплексное тестирование программы	1	Инженер-программист	74	6	6	3552
	Оформление программной документации	1	Инженер-программист	74	3	3	1776
	Отладка и тестирование при реальных воздействиях внешней среды	1	Инженер-программист	74	6	6	3552
5. Заключи­тельный этап	Коррекция программы и документации	1	Инженер-программист	74	6	6	3552
Итого					58	58	34336
Дополнительная заработная плата (10%)							3433,6
Всего							37769,6

Разработку программы производит один инженер-программист с зарплатой 12300руб./мес.

Часовая ставка = оклад в мес.руб./фонд рабочего времени = 12300/167 = 74 рубля.

Размер основной заработной платы при 8-ми часовом рабочем дне и 58 днях, требуемых на разработку, составляет: 74 * 8 * 58 = 34336 рублей.

7.7 Определение себестоимости разработки АИС

В себестоимость разработки системы включаются следующие статьи затрат:

• основная зарплата;

• дополнительная зарплата;

• социальный налог;

• прочие прямые расходы;

• накладные расходы.

Основная и дополнительная заработная плата были определены выше вместе с расчетом трудоемкости и длительности разработки системы.

На статью «Дополнительная зарплата» относятся выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное время: оплата отпусков, выплата вознаграждений за выслугу лет и так далее. В научных организациях дополнительная заработная плата составляет 10-12% от основной заработной платы.

На статью «Отчисления на социальное страхование» относятся отчисления на оплату перерывов в работе по временной нетрудоспособности и отчисления в пенсионный фонд.

Норматив отчислений на социальное страхование составляет 35,6% от величины заработной платы. Сумма отчислений в соцстрах составит:

О_сн = 34336 * 0,356 = 12223,62 руб.

К статье «Прочие прямые расходы» относятся расходы на обслуживание ЭВМ, плата за потребляемую электроэнергию, плата за доступ в Интернет. Считая, что стоимость 1 кВт/час электроэнергии 0,99 рублей, потребляемая мощность 200Вт получим расходы на электроэнергию в размере:

58 дней * 8 часов * 0,2Вт * 0,99 руб. = 91,87 руб.

Стоимость 1 часа доступа в Интернет 18 рублей. Интернет используется для отладки и тестирования при реальных воздействиях внешней среды и комплексного тестирования программы. При условии пользования сетью Интернет 1 час в день, получим следующие расходы:

(6+6) * 18 = 216 руб.

Следовательно, прочие расходы составляют 307,87 рублей.

Норматив накладных расходов 40% от величины основной и дополнительной заработной платы. Сумма накладных расходов составляет:

37769,6 * 0,4 = 15107,84 рубля.

Результаты вычислений приведены в таблице 7.2.

Таблица 7.2 - Себестоимость разработки модуля

Статья расходов	Сумма, руб.	Удельный вес, %
1. Основная зарплата	34336	52,49
2. Дополнительная зарплата	3433,6	5,25
3. Отчисления на социальное страхование	12223,62	18,69
4. Прочие прямые расходы	307,87	0,47
5. Накладные расходы	15107,84	23,1
Итого	65408,93	100

7.8 Расчет себестоимости тиражирования программы и цены разработки

Расчет затрат на тиражирование производится но статьям:

• основная зарплата;

• дополнительная зарплата;

• единый социальный налог;

• материалы

• прочие прямые расходы;

• накладные расходы.

Трудовые затраты складываются из затрат времени на запись программы на дистрибутивный диск и печать документации всего 8 часов (1 день). При часовой ставке инженера-программиста 74 рубля размер основной заработной платы составит:

74 * 8 = 592 рубля.

Дополнительная заработная плата при нормативе 10% составит 59,2 рубля.

Единый социальный налог (норматив 35,6%) составляет:

(592+59,2) * 0,356 = 231,83 рубля.

Затраты на материалы (гибкий диск, бумага) составляют 240 рублей.

Прямые прочие расходы составят 10 % от основной заработной платы:

592 * 0,1 = 59,2 рублей.

Накладные расходы (норматив 40%) составляют:

(592+59,2) * 0,4 = 260,48 рублей.

Себестоимость тиражирования = 592+59,2+231,83+240+59,2+260,48 = 1442,71 рубля.

С учетом десяти объектов внедрения, себестоимости разработки 65408,93 рублей и себестоимости тиражирования 1442,71 рубля, себестоимость программы на один объект составит:

65408,93/10+1442,71 = 7983,6 рубля.

Цена программы с учетом нормативной прибылью 25% составит:

Ц = 7983,6 * 1,25 = 9979,5 рубля.

7.9 Расчет единовременных затрат в сфере использования

Единовременные затраты складываются из стоимости приобретения программы и ее транспортировки.

Транспортные расходы составляют 1% от цены:

9979,5 * 0,01 = 99,8 рубль.

Следовательно, единовременные затраты составят:

9979,5 + 99,8 = 10079,3 рубля.

7.10 Расчет величины годовых текущих расходов при составлении инвестиционного плана вручную

Годовые текущие расходы складываются из следующих статей затрат:

• фонд оплаты труда производственного персонала;

• единый социальный налог, рассчитывается в размере 35,6% от фонда оплаты труда;

• прочие производственные и административно-управленческие расходы, которые определяются в размере 10% от фонда оплаты труда.

Фонд оплаты труда - это сумма денежных средств, которые выплачиваются работникам предприятия за определенный период и в соответствии с действующей системой и формой оплаты труда. Составление инвестиционного плана предприятия проводился экономистом вручную около пяти недель, то есть в течение 268 часов. Расчет трудоемкости представлен в таблице 7.3.

Таблица 7.3 - Расчет трудоемкости, длительности проведения анализа и размер заработной платы.

Этапы	Виды работ	Исполнители		Часовая ставка, руб.	Длитель-ность выполне-ния, часы	Трудоем­кость, чел.-часы	Размер зарплаты, руб.
		Коли-чество	Должность
1. Сбор документов	Производится сбор всей необходимой информации из всех источников	1	экономист	88,7	30	30	2661
2. Контроль информации	Проверка соответствия информации нормативам и ее достоверно­сти	1	экономист	88,7	45	45	3991,5
3. Проведе-ние сравни-тель­ного анализа	Сводка данных в одну таблицу, вычисление расчетных показателей	1	экономист	88,7	90	90	7983
4. Проведе-ние фактор-ного анали-за	Вычисление промежуточных данных, абсолютных отклонений, относительных отклонение и чувствительности	1	экономист	88,7	60	60	5322
5. Написа-ние отчета	Подготовка и написание отчетной таблицы	1	экономист	88,7	9	9	798,3
6. Верифи-ка­ция	Проверка всех вычислений и результатов	1	экономист	88,7	33	33	2927,1
7. Доставка отчета руководству	Отчет относится лицу, принимающему решение	1	экономист	88,7	1	1	88,7
Итого					268	268	23771,6
Дополнительная заработная плата (10%)							2377,2
Всего							24008,8

Анализ выполняется экономистом с часовой ставкой заработной платы 88,7 рублей. Данный анализ проводится каждый год, следовательно, фонд заработной платы будет равен 1 * 23771,6 =23771,6 рубля. Дополнительная заработная плата составит 2377,2 рубля.

Отчисления на социальные нужды составят:

О_сн= 0,356 * 23771,6 = 8462,48 рублей.

Прочие расходы составят:

23771,6 * 0,1 = 2377,2 рубля.

Сведем полученные результаты в таблицу 7.4.

Таблица 7.4 - Годовые текущие расходы

Виды затрат	Всего затрат, руб.	Структура, %
Основная заработная плата	23771,6	64,27
Дополнительная заработная плата	2377,2	6,43
Единый социальный налог	8462,48	22,88
Прочие расходы	2377,2	6,43
Итого	36988,48	100

7.11 Расчет величины годовых текущих расходов при использовании АИС

Поскольку вычисление расчетных показателей и промежуточных данных производится машиной автоматически, временные затраты экономиста на этих этапах равны нулю. К сожалению, данная АИС не предусматривает контроль исходной информации, поэтому на его проведение экономист также затрачивает 15 часов. Таким образом, экономист-аналитик выполняет анализ с использованием автоматизированной информационной системы около 16 часов. В таблице 7.5 представим расчет трудоемкости, длительности выполнения анализа и размера заработной платы.

Таблица 7.5 - Трудоемкость, длительность выполнения анализа и размер заработной платы

Этапы	Виды работ	Исполнители		Часовая ставка, руб.	Длитель-ность выполнения, часы	Трудоем­кость, чел.-часы	Размер зарпла-ты, руб.
		Коли-чество	Должность
1. Сбор документов	Производится сбор всей необходимой информации из всех источников	1	экономист	88,7	0,17	0,17	15,08
2. Контроль информации	Проверка соответствия информации нормативам и ее достоверно­сти	1	экономист	88,7	15	15	1330,5
3. Проведе-ние сравни-тель­ного анализа	Сводка данных в одну таблицу, вычисление расчетных показателей	1	экономист	88,7	0	0	0
4. Проведе-ние фактор-ного анали-за	Вычисление промежуточных данных, абсолютных отклонений, относительных отклонение и чувствительности	1	экономист	88,7	0	0	0
5. Написа-ние отчета	Подготовка и написание отчетной таблицы	1	экономист	88,7	0,17	0,17	15,08
6. Верифи-ка­ция	Проверка всех вычислений и результатов	1	экономист	88,7	0,58	0,58	51,5
7. Доставка отчета руководству	Отчет относится лицу, принимающему решение	1	экономист	88,7	0,08	0,08	7,1
Итого					16	16	1419,2
Дополнительная заработная плата (10%)							141,92
Всего							1561,12

Основная заработная плата составит 1419,2 рубля, дополнительная заработная плата – 141,92 рубля.

Для функционирования системы необходим системный администратор, который осуществляет изменение связей раз в год в течение одного часа. Заработная плата системного администратора составит:

З = 1 * 350 = 350 рублей.

Единый социальный налог составит:

(350 + 35 + 1561,12) * 0,356 = 692,82 рублей.

Прочие расходы = (350 + 1419,2) * 0,1 = 176,92 рублей.

Представим результаты в таблице 7.6.

Таблица 7.6 - Годовые текущие расходы

Виды затрат	Всего затрат, руб.	Структура, %
Основная заработная плата	1769,2	62,83
Дополнительная заработная плата	176,92	6,28
Единый социальный налог	692,82	24,61
Прочие расходы	176,92	6,28
Итого	2815,86	100

Следовательно, условная экономия затрат равна:

36988,48 – 2815,86= 34172,62 рубля

7.12 Расчет экономической эффективности внедрения АИС

Счет прибыли и убытков приведен в таблице 7.7.

Таблица 7.7 - Счет прибыли и убытков (тыс. руб.)

Наименование	2004 год
Условная прибыль, тыс. руб.	34,17
Налог на прибыль (24%), тыс. руб.	8,2
Условная чистая прибыль, тыс. руб.	25,97

В таблице 7.8 представлено движение денежных средств. Коэффициент дисконтирования - цена основного капитала, он практически должен быть равен рентабельности собственного капитала. Коэффициент дисконтирования включат безрисковую составляющую, уровень инфляции и премию за риск.

Коэффициент дисконтирования определяется по формуле:

α_t = 1/(1+Е)^t,

где Е - постоянная норма дисконта (Е=20%);

t - номер шага расчета, t=(0,T), Т - горизонт расчета.

Мы не начисляем амортизацию на вычислительную машину, так как ее приобретение было учтено в статье материалов. Следовательно, она была тут же списана.

Таблица 7.8 - Движение денежных средств (тыс. руб.)

Наименование	Годы						Всего
	2004	2005	2006	2007	2008	2009
Инвестиционная деятельность: Единовременные затраты, тыс. руб.	9,98						9,98
Операционная деятельность: Условная прибыль Налог на прибыль		25,97 34,17 8,2	25,97 34,17 8,2	25,97 34,17 8,2	25,97 34,17 8,2	25,97 34,17 8,2	129,85 170,85 41
Финансовая деятельность: Собственные средства	9,98						9,98
Сальдо поступлений и расходов	0	9,98	9,98	9,98	9,98	9,98	проект реализуем
Чистый доход	-9,98	9,98	9,98	9,98	9,98	9,98	39,92
Коэффициент дисконтирования (норма дисконтирования 20%)	1	0,833	0,694	0,579	0,482	0,402
Чистый дисконтированный доход	-9,98	8,31	6,93	5,78	4,81	4,01	11,68

Таким образом, анализ показывает реализуемость и эффективность внедрения разрабатываемой информационной системы для управления портфелем реальных инвестиций предприятия в связи с положительностью сальдо поступлений и расходов. Срок окупаемости внедрения разрабатываемой в данном дипломе АИС равен чуть больше года. Суммарное значение чистого дисконтированного дохода к 2009 году составит 11 680 рублей.

85

8 Охрана труда

Правильная организация труда и отдыха является важнейшим условием высокой производительности и работоспособности человека.

Для обеспечения высокой работоспособности необходимо выполнение следующих условий:

- необходимость постепенного втягивания в труд;

- строгая ритмичность работы, в равной степени исключающая как переутомление, так и бездеятельность;

- последовательность и систематичность умственного труда;

- правильное чередование труда и отдыха.

Уровень работоспособности и продуктивность умственного труда зависят от организации процесса работы, от выполнения санитарно-гигиенических требований (благоприятного микроклимата, рационального освещения рабочего места, достаточной вентиляции и отсутствия шума). Для операторов АРМ наиболее благоприятными условиями являются:

- температура воздуха в рабочем помещении (градусы по шкале Цельсия) - 18-20;

- влажность воздуха - не выше 40-60 %;

- скорость движения воздуха в помещении - не больше 0,15 м/с.

Цветовое оформление интерьера

В мероприятиях по созданию здоровых и безопасных условий труда важную роль играет правильно выбранный цвет стен помещения и оборудования. Он способствует снижению зрительной утомляемости, улучшает настроение работающих, повышает их работоспособность. Для окраски рабочих помещений применяются цвета, оптимальные с точки зрения их физиологического и эстетического воздействия на человека. Установлено, что холодные тона - зеленый и голубой - увеличивают сосредоточенность работающих, а теплые тона - желтый, оранжевый, красный - побуждают человека к активной деятельности.

Организация рабочего места

Процесс организации рабочего места начинается с его планирования, которое основывается на учете антропометрических данных тех работников, которые будут работать на данном рабочем месте, и размещаемого на нем оборудования. Далее необходимо все элементы рабочего места организовать в соответствии с особенностями деятельности работника.

Организация рабочего места предусматривает:

- трудовые движения работника;

- оптимальную схему расположения приспособлений и вспомогательных материалов;

- удобную конструкцию мебели;

- рациональное и достаточное освещение;

- нормальный режим труда и отдыха.

При планировании рабочего места необходимо учитывать требования технологического процесса производства и оборудования, охраны труда, техники безопасности и пожарной профилактики. При организации рабочего места должны быть учтены пропорции человеческого тела, длина рук и ног, величина поля зрения, габаритные размеры тела в разных положениях.

Рабочая мебель должна быть удобной для выполнения планируемых рабочих операций. В комплекте рабочей мебели большое значение имеет конструкция производственного стула, так как от него зависит поза работника, а, следовательно, и затраты энергии, и степень его утомляемости. Рабочее сиденье должно иметь размеры, соответствующие антропометрическим данным человека, и быть подвижным. Наиболее удобны стулья и кресла с регулируемым наклоном спинки и высотой сиденья. Изменяя высоту сиденья от уровня пола и угол наклона спинки, можно найти положение, наиболее соответствующее трудовому процессу и индивидуальным особенностям работника. Правильно устроенные опоры для локтей, спины и ступней человека в значительной степени снижают его утомляемость.

Как правило, все поверхности письменных и рабочих столов должны быть на уровне локтя при рабочем положении человека. Неудобная высота стола снижает эффективность работы и вызывает быстрое утомление. Отсутствие достаточного пространства для коленей и ступней ног обусловливает неправильное положение тела во время работы и вызывает постоянное раздражение работника. Минимальная рабочая высота стола должна быть не менее 725 мм. Расстояние от предмета работы до глаз сотрудников - примерно 450 мм.

Рабочее место следует оборудовать таким образом, чтобы движения работника были наиболее рациональными и наименее утомительными. Поэтому материал и приспособления размещают в зависимости от последовательности и частоты их применения работником. На рабочем месте не должны находиться ненужные для рабочего процесса материалы, приспособления и оборудование. Захламленность рабочего места часто приводит к производственному травматизму.

Надежность работы сотрудника во многом определяется продуманным расположением оборудования: клавиатуры, монитора, системного блока и мыши (рисунок 8.1).

Рисунок 8.1 – Организация рабочего места

Санитарно- гигиенические требования

Важным элементом рабочего места является рабочая среда, которая оказывает существенное влияние на функциональное состояние и работоспособность оператора. Рабочая среда оказывает также непосредственное влияние на показатели надежности, быстродействия, точности работы.

Рабочее место не содержит каких-либо электроустановок, излучающих электромагнитные волны или создающие угрозу электроопасности (основание: задание на дипломное проектирование). Прямое влияние шума заключается в создании помех при организации речевой связи, при приеме аккустических сигналов и др. Это приводит к снижению остроты слуха.

Результатом косвенного влияния шума является снижение концентрации внимания. Шум оказывает также и эмоциональное воздействие: он является причиной раздражительности, особенно неприятны при этом высокочастотные и прерывистые шумы. Вибрация затрудняет выполнение тонких