в листе «экономика».

ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

5.1 Экономическое обоснование дипломного проекта

При внедрении любого нового проекта целесообразно рассматривать не только его новизну и влияние на технологические процессы, но и экономическую выгоду. Существуют экономические показатели, которые наглядно дают обобщенную оценку программного продукта и позволяют анализировать экономические характеристики проекта. Экономическое значение многих параметров может выражаться следующими измерителями:

- прибыль от реализации ПП, чистая прибыль;

- годовая и среднегодовая рентабельность капитальных вложений на создание новых изделий;

- период окупаемости капитальных вложений;

- ожидаемый экономический эффект (сравнительный годовой от внедрения разработанных изделий, интегральный);

- внутренняя норма рентабельности затрат на создание новых изделий.

Экономические показатели дают обобщенную оценку в денежном выражении самых разнообразных достоинств и недостатков системы нового типа, помогают исследовать различные варианты конструкции и экономически оценить каждую новую техническую идею.

При анализе целесообразности данную разработку следует рассматривать как коммерческий продукт, так как потребность в системе оптимизации экономических показателей машиностроительного цеха очень высокая, а реальных продуктов в этой сфере нет. Соответственно продукт может быть реализован с целью получения прибыли, где ценность системы определяется сэкономленными ею средствами.

Основными клиентами разработки являются предприятия машиностроения единичного, мелкоединичного и среднеединичного производства как в Чувашской республике, так и в регионе Поволжья.

5.2 Календарный план-график и трудоемкость работы над проектом

Для определения трудоемкости выполнения над проектом прежде всего, составляется перечень всех основных этапов. При этом особое внимание уделяется логическому упорядочению последовательности выполнения отдельных видов заданий. Типовой перечень этапов и видов работ, содержится в ГОСТ 15.101-80 "Порядок проведения научно-исследовательских работ". В зависимости от характера и сложности стандарт допускает исключение или дополнение этапов и отдельных видов работ, их разделение, совмещение, а также уточнение содержания.

Трудоемкость разработки программной продукции зависит от ряда факторов, основными из которых являются следующие: степень новизны разрабатываемого программного комплекса, сложность алгоритма его функционирования, объем используемой информации, вид ее представления и способ обработки, а также уровень используемого алгоритмического языка программирования. Измеряется в человеко-днях и носит вероятностный характер, так как зависит от множества трудно учитываемых факторов. Расчет оценки ожидаемого значения трудоемкости T_i и дисперсии D_i приведен ниже.

, (5.1)

где a_i - оценки минимально возможной трудоемкости выполнения отдельных видов работ,

b_i, - оценки максимально возможной трудоемкости, m_i - оценки наиболее вероятной трудоемкости.

; (5.2)

Дисперсия характеризует степень неопределенности выполнения работы за время Т_i.

Жизненным циклом программы считается весь цикл от принятия решения о проведении разработок до полного отказа конечного пользователя от применения данного ПП:

- этап работы над ПП составил 4 месяца, что составляет в среднем 120 дней;

- этап сбора информации и обобщение полученного задания – 2 месяц;

- этап реализации и введения – 0,5 месяц;

- этап зрелости: полный переход к автоматизированной системе и устранение недостатков (порядка 1 месяца);

- документальное оформление – 0,5 месяц;

- этап упадка: появление новых технологий и моральное устаревание ПП.

Исходя из календарного графика работы над проектом, составим таблицу экспертных оценок и расчетные величины трудоемкости и дисперсии отдельных видов работ сгруппированных по стадиям работы над проектом, таблица 5.1.

Таблица 5.1 Оценка трудоемкости отдельных видов работ

Вид работ	Расчетные величины, дни
	,дни	,часы
1. Предпроектное исследование	129	1032
2. Техническое задание	37,5	300
3. Разработка и отладка ПП	262,5	2100
4. Тестирование	69	552
5. Техническая отчётность	196,5	1572

Данный программный продукт реализуется алгоритмом стандартных методов решения задачи и не имеет аналогов. Общий показатель трудоемкости разработки программного продукта удовлетворяет поставленному сроку в 600 дней.

3. Калькуляция затрат на разработку программной продукции

Затраты на разработку программной продукции могут быть представлены в виде сметы затрат, включающих в себя следующие статьи: материалы; специальное оборудование; основная заработная плата; дополнительная заработная плата; отчисления на социальные нужды; производственные командировки; накладные расходы; контрагентские расходы.

Статья расходные материалы содержит суммарные затраты на материалы, приобретаемые для разработки данной ПП. Затраты состоят из стоимости материалов приобретаемых в розничной сети специализированных сетях:

1. Пакет Microsoft Office 1 шт. - 7730 руб.

2. Затраты к информационным ресурсам (часов) - 2100 руб.

3. Расходные материалы к ЭВМ – 2500 руб.

4. Канцтовары - 800 руб.

Общая сумма затрат по материалам составила 13130 рублей потребности в транспортно-заготовительных отсутствует.

Для разработки программного продукта количество специалистов по программированию рассчитывают по формуле:

, (5.3)

где - количество рабочих данной профессии и разряда, чел;

- штучно-калькуляционное время на один этап, ч.;

- эффективный фонд рабочего времени инженера-программиста на разработку ПП, ч;

Эффективный фонд времени инженера-программиста при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями может быть рассчитан по формуле:

, (5.4)

ч.,

где - количество календарных дней на разработку программного продукта, =120 дней;

- количество выходных и праздничных дней на период разработки, = 32 дня;

- количество предпраздничных дней на период разработки, =2 дня;

- число смен работы инженера-программиста, =1смена;

- коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из-за неявки на работу:

, (5.5)

где - 9…12% потери номинального фонда времени из-за невыхода на работу, из них: 5% - на отпуск (15 дней минимально), 2% - на болезни (8 дней), 0,5% - на выполнение государственных и общественных обязанностей (1,25 дней), 0,5% - на перерывы для кормящих матерей (1,25 дней).

Для разработки ПП на весь период времени требуется (см. формулу 5.3):

[чел.],

Принимаем за 5, следовательно, требуется 5 рабочих

Таблица 5.3 Сводная ведомость основных производственных рабочих

Наименование профессии	Общее количество рабочих	Месячный оклад		Основная заработная плата на проект
		На 1 работника	Фонд оплаты труда
Руководитель	1	25000	25000	100000
Системный администратор	1	22000	22000	88000
Программист	1	18000	18000	72000
Итого	3		65000	260000

Дополнительная заработная плата рассчитывается

руб.

Отчисления на социальное страхование. В статье учитываются отчисления в фонды социального обеспечения по установленному законодательством тарифу от суммы основной и дополнительной заработной платы в размере 26 %,

С _сс = ( С _з.о + С _з.д) Ч26 / 100, (5.7)

где С _сс = (260000* 26 ) / 100 =67600 (руб.)

Суммарный фонд оплаты труда на разработку и внедрение проекта:

ФОТ= С _з.о + С _з.д + С _СС=260000+65000+67600=392600 руб.

Амортизационные отчисления определяются по формуле:

, (5.8)

где - ориентированная стоимость компьютера составляет 20000 руб.;

Т - ориентировочный эксплуатационный срок компьютера 5 лет;

- продолжительность эксплуатации оргтехники, в месяцах – 4 месяца.

Тогда:

руб.

Затраты на электроэнергию за весь период разработки ПП при восьми часовом рабочем дне равны:

= К Ч t_к Ч РЧС, (5.9)

где Р - мощность компьютера, Р=0,5 кВт/ч;

С - стоимость одного кВт, С=1,8 руб.;

К - количество рабочих дней, К=120 дней.

n – количество оргтехники, n=3

t_к- продолжительность работы компьютера в течении дня, ч.(6 часов)

Тогда затраты на электроэнергию составляют:

= 120Ч 0,5Ч6Ч1,8 Ч 3=1944 руб.

Расчет сметной стоимости ПП произведен по каждой статье затрат и результаты сведены в таблицу 5.2.

Таблица 5.2 Затраты на разработку ПП

№ п/п	Наименование статей затрат	Затраты, руб.
1	Расходные материалы	13130
2	Основная заработная плата	260000
3	Отчисления в фонд социального обеспечения (26 % от заработной платы)	67600
4	Амортизационные отчисления	800
5	Затраты на электроэнергию	1944
Итого затрат		343474

По вышеприведенным расчетам сумма всех затрат на программный продукт составляет: 343474 рублей.

5.4 Расчёт цены программного продукта и эффективности проекта

Коммерческие расходы 20% от затрат (себестоимость)

С_кр = С_об  20/100 (5.10)

С_кр=34347420/100=68694,8 руб.

Определяем полную себестоимость:

С_полн= С_кр+ С_об (5.11)

С_полн=343474+68694,8=412178,8 руб.

Так как программный продукт разрабатывается как коммерческий, ожидаемая прибыль следует рассчитать с учетом уровней инфляция, который за прошлый год составил чуть менее 15%. Следовательно, ожидаемая прибыль принята в размере 25% от полной себестоимости. В результате цена продукта без учета НДС составит:

Ц_пр = С_полн1,25 (5.12)

Ц_пр=412178,81,25=515223,5 руб.

С учетом НДС(18%) цена реализации составит:

Ц_р=515223,5  1,18=607963,73

Как свидетельствует практика деятельности машиностроительных предприятий данный продукт достаточно востребованный. Следовательно, его можно реализовывать, как в Чувашии, так и в соседних регионах Поволжья.

Возможный объем реализации в год выхода на рынок программного продукта может составить до 5 единиц. Соответственно, выручка он реализации без учета НДС составит:

ВР= Ц_прQ (5.13)

Q-количество реализованного продукта

ВР=515223,55=2576117,5 руб.

Таким образом, видно, что данный продукт как коммерческий является экономически выгодным и окупается в первый же год. Тем не менее, по отношению к данному проекту следует подойти с позицией инвестиционного проекта и рассчитать в соответствии с рекомендуемой методикой.

Чистый дисконтированный доход, индекс доходности и срок окупаемости капитальных вложений:

без учета дисконтирования;

с учетом дисконтирования при норме дисконта 11% .

Таблица 5.3 Исходные данные приведены в таблице.

Показатели	1-й год	2-й год	3-й год
Объем капиталовложений, руб.	343474	—	—
Объем реализации продукции (без НДС)	2576117,5	2576117,5	2576117,5
Себестоимость реализованной продукции	2060894	2060894	2060894
в том числе амортизация	800	800	800
Прибыль организации до налогообложения	515223,5	515223,5	515223,5
Налоги и прочие отчисления из прибыли	123653,64	123653,64	123653,64
Чистая прибыль	391569,89	391569,89	391569,89
Сумма приведенных эффектов, руб.	353486,4	88313,41	41768,44
Индекс доходности	1,021
Срок окупаемости, г.	0,87

Решение

1. Общий объем капиталовложений, руб.:

• без дисконтирования — 343474;

• с учетом дисконтирования - 343474 / (1 + 0,11) = 309436,1.

2.Валовая прибыль (реализация — себестоимость), тыс. руб.:

1-й г.: 2576117,5- 2060894= 515223,5;

2-й г.: 2576117,5- 2060894= 515223,5;

3-й г.: 2576117,5- 2060894= 515223,5;

3. Чистая прибыль (валовая прибыль – налоги, налог на прибыль 24%), тыс. руб.:

1-й г.: 515223,5 - 123653,64 = 391569,86;

2-й г.: 515223,5 - 123653,64 = 391569,86;

3-й г.: 515223,5 - 123653,64 = 391569,86;

4. Эффект по годам расчета (чистая прибыль + амортизация), тыс. руб.:

1-й г.: 391569,86 + 800 = 392369,86;

2-й г.: 391569,86 + 800 = 392369,86;

3-й г.: 391569,86 + 800 = 392369,86;

5. Сумма приведенных эффектов, тыс. руб.:

1-й г.: 392369,86 / (1 + 0,11) = 353486,4;

2-й г.: 392369,86 / (1 + 0,11)² = 88313,41;

3-й г.: 392369,86 / (1 + 0,11)³ = 41768,44.

Итого: 316039,13

6. Чистый дисконтированный доход, тыс. руб.:

ЧДД = 316039,13 - 309436,1 =6603,03.

7. Индекс доходности, доли единицы:

ИД = 316039,13 / 309436,1 =1,021.

Так как индекс доходности равен 1,021, т.е. больше единицы, то проект эффективен.

8. Срок окупаемости капиталовложений с учетом дисконтирования капиталовложения окупаются за :

Т_ок = К/Э_пр = 309436,1 /353486,4=0,87 г.;

ГЛАВА 6. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА

6.1 Оценка опасных и вредных производственных факторов

Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на рабочего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» на работу влияют следующие факторы[30]:

а) Физические - факторы, характеризующие рабочую среду:

- повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

- повышенная или пониженная влажность воздуха;

- повышенная или пониженная подвижность воздуха;

- повышенная или пониженная ионизация воздуха;

- повышенный уровень шума на рабочем месте (шум от механических систем охлаждения компьютеров, неисправных ламп, кондиционеров и т.д.);

- повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

- отсутствие или недостаток естественного света;

- недостаточная освещенность рабочей зоны;

- повышенная яркость света;

- пониженная контрастность;

- острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;

б) Психофизиологические:

- физические перегрузки;

- нервно-психические перегрузки:

- умственное перенапряжение:

- эмоциональные перегрузки (при нестабильности работы системы);

- перенапряжение анализаторов (ухудшение зрения из-за плохой освещённости, низкого контраста, повышенной яркости);

- монотонность труда;

Химические и биологические вредные и опасные факторы отсутствуют в нормальных условиях производства на рабочем месте оператора ЭВМ.

Комфортные и безопасные условия – один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

В настоящее время компьютерная техника широко применяется во всех областях деятельности человека. При работе с компьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей, шума и вибрации, статического электричества и др. При использовании программного обеспечения пользователь испытывает значительную нагрузку на тело и на глаза, что приводит к снижению его трудоспособности к концу рабочего дня. Поэтому немалое значение для предотвращения снижения трудоспособности и возникновения профессиональных заболеваний пользователя имеет правильная организация его рабочего места и окружающих условий. Рабочее место пользователя – это место человека в системе “человек-машина”, оснащенное средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием, на котором осуществляется его трудовая деятельность.

Данный раздел дипломного проекта посвящен проектированию оптимального рабочего места программиста.

6.2 Обеспечение оптимальных условий труда инженера программиста

На рабочем месте должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воздействия опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не должны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и санитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы обязывают к созданию на рабочем месте условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов на работающих либо устранено совсем, либо находится в допустимых пределах.

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм. Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего.

Для обеспечения комфортных условий работы программиста, можно порекомендовать:

– оборудовать рабочее место так, чтобы исключить неудобные позы и напряжения;

– если работа долгая и напряженная, то каждый час в течение 15 минут необходимо заниматься другим делом, не связанным с ЭВМ или провести небольшую разминку;

– не менее одного раза в год проверять свое зрение у врача;

– избегать того, чтобы экран монитора был обращен в сторону окна;

– избавляться от бликов с помощью штор, специальных фильтров;

– не располагать рабочее место под источником света;

– применять защитные экраны, специальные мониторы (Low Radiation), сидеть на расстоянии не менее 1.5 метра от экрана дисплея и не ближе 1.2 м от задних или боковых стенок соседних мониторов.

6.3 Организация оптимального рабочего места

Рабочее место – это часть пространства, в котором программист осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности программиста, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении. Рабочее место включает в себя часть производственного процесса, в котором должны быть расположено все необходимое для работы оборудование и документы.

Согласно ГОСТ 12.2.032-78 [31]конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям.

Главными элементами рабочего места программиста являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочее место для выполнения работ в положении сидя организуется в соответствии с ГОСТ 12.2.032-78.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе программиста следующие:

– голова не должна быть наклонена более чем на 20;

– плечи должны быть расслаблены;

– локти – под углом 80…100;

– предплечья и кисти рук – в горизонтальном положении.

Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы – низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног.

В целях преодоления указанных недостатков даются следующие рекомендации по организации рабочего места программиста. Параметры рабочего места выбираются в соответствии с антропометрическими характеристиками. При использовании этих данных в расчетах следует исходить из максимальных антропометрических характеристик.

Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:

– высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

– нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

– поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста;

– конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков;

– высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760мм, ширина рабочего пространства – не менее 700 мм, глубина – не менее 400 мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76.[32] При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении программиста его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:

– допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;

– допускать регулирование высоты сиденья над уровнем пола в зависимости от роста работающего человека (в пределах от 400 до 550 мм);

– иметь слегка вогнутую поверхность;

– иметь небольшой наклон назад, угол наклона спинки – регулируемый.

Исходя из вышесказанного, приведем параметры рабочего места программиста, сведенные в таблицу 6.1.

Таблица 6.1. Параметры рабочего места программиста

№	Параметры	Величина параметра
1	Длина стола, мм.	1300
2	Ширина стола, мм.	650
3	Высота рабочей поверхности стола над полом, мм.	750
4	Расстояние между высотой рабочей поверхности и креслом оператора, мм.	280
5	Высота пространства для ног, мм.	600
6	Ширина пространства для ног, мм.	500
7	Глубина пространства для ног, мм.	400
8	Высота кресла ( регулируется), мм.	400–550
9	Угол отклонения спинки кресла к поверхности сидения, град.	100-115
10	Ширина, сидения кресла, мм.	550
11	Глубина, сидения кресла, мм.	450
12	Подлокотники (длина х ширина), мм.	200х50
13	Высота подлокотников над поверхностью сидения, мм	250
14	Подставка для ног, мм.	400х300х150
15	Угол наклона подставки для ног, град.	0-20

Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле – пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук – это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона – часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости изображены на рисунке 6.1., где: а – зона максимальной досягаемости;

б – зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;

в – зона легкой досягаемости ладони;

г – оптимальное пространство для грубой ручной работы;

д – оптимальное пространство для тонкой ручной работы.

Рис. 5.1. Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости

Определим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости:

Дисплей – размещается в зоне а (в центре);

Системный блок – размещается в предусмотренной нише стола;

Клавиатура – размещается в зоне г/д;

Манипулятор типа “мышь” – размещается в зоне в справа;

Сканер – размещается в зоне а/б (слева);

Принтер – размещается в зоне а (справа);

Документация, необходимая при работе – размещается в зоне легкой досягаемости ладони – в;

Литература, неиспользуемая постоянно – размещается в выдвижных ящиках стола.

Во время пользования компьютером медики советуют устанавливать монитор на расстоянии 50–60 см от глаз. Специалисты также считают, что верхняя часть дисплея должна быть на уровне глаз или чуть ниже, угол считывания (направление взгляда) должен быть на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению. Должна быть предусмотрена возможность регулирования экрана: по высоте ±3 см, по наклону от -10 до +20 относительно вертикали, по часовой стрелке и против часовой стрелке относительно вертикальной оси.

Кресло и клавиатура устанавливаются так, чтобы не надо было далеко тянуться. При изменении положения тела (например, с вертикального на наклонное), обязательно надо изменить положение клавиатуры. Клавиатура должна иметь возможность перемещения по горизонтали, должна быть легко достигаема и расположена таким образом, чтобы руки находились на расстоянии 50–75 мм от туловища, что обеспечивает оптимальные условия работы с ней при изменении положения туловища.

6.4 Система оптимизации параметров воздушной среды (микроклимата)

Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т.е. способности организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микроклимата – создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.

Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. В помещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться определенные параметры микроклимата. В санитарных нормах установлены величины параметров микроклимата, создающие комфортные условия. Эти нормы устанавливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и характера производственного помещения (таблица 5.2).

Объем помещений, в которых размещены работники вычислительных центров, не должен быть меньше 19,5м3/человека с учетом максимального числа одновременно работающих в смену. Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры, приведены в таблице 6.3.

Таблица 6.2. Параметры микроклимата для помещений, где установлены компьютеры

Период	Параметр микроклимата	Величина
Холодный	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	20…23°С 40…60% до 0,2м/с
Теплый	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	20…25°С 40…60% 0,1…0,2м/с

Таблица 6.3. Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры

Характеристика помещения	Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха, м3 /на одного человека в час
Объем до 20м3 на человека 20…40м3 на человека Более 40м3 на человека	Не менее 30 Не менее 20 Естественная вентиляция

Для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондиционирование воздуха, отопительная система). Для поддержания необходимых температуры и влажности рабочее помещение оснащено системами отопления и кондиционирования, обеспечивающими постоянный и равномерный нагрев, циркуляцию, а также очистку воздуха от пыли и вредных веществ. Для поддержания в помещениях нормального, отвечающего гигиеническим требованиям состава воздуха, удаления из него вредных газов, паров и пыли используют вентиляцию.

Воздухообмен, обеспечивающий удаление избытков тепла.

Для удаления избытков тепла при отсутствии в воздухе вредных веществ используют механическую вентиляцию. В помещениях с значительными тепловыделениями объем приточного воздуха, необходимого для поглощения избытков тепла, рассчитывают по формуле:

, (6.1)

где G - объем приточного воздуха, м3 /ч;

Q - теплоизбытки, Вт;

Ср - удельная теплоемкость воздуха (Ср =103 Дж/(кг · С));

r - плотность приточного воздуха ( r =1,29 кг/м3 );

t уд - температура удаляемого воздуха;

t пр - температура приточного воздуха.

Температура приточного воздуха принимается по СНиП-П-33-75 для теплого времени года. Температура удаляемого воздуха определяется по формуле:

tуд = tрз + а · (H-2), (6.2)

где, t - температура в рабочей зоне по ГОСТ12.005.-88 (t =24 C);

а - нарастание температуры на каждый 1м высоты, (а=1);

Н - высота помещения, (Н=2,75м).

Теплоизбытки определяются как разность между теплом Qприх, выделяемом в помещении, и Qрасх, удаляемом из помещения. Тепло, выделяемое в помещении, в котором работает программист, определяется как сумма составляющих тепловыделений от людей, солнечной радиации, источников искусственного освещения и средств вычислительной техники:

Qприх = Qлюд + Qсол + Qосв + Q ВТ, (6.3)

Тепловыделения от людей рассчитываются по формуле:

Qлюд = n · q, (6.4)

где n - число человек, работающих в помещении (n=4);

q - удельная теплота, выделяемая одним человеком (при температуре 20˚С, q=80Вт).

Qлюд = 4 · 80 = 320 Вт.

Расчет тепла, поступающего в помещение от солнечной радиации производится по формуле:

Qсол = Fост · qост · Aост, (6.5)

где Fост - площадь поверхности остекления (Fост=3м2);

qост - тепловыделения от солнечной радиации через 1м2 поверхности остекления (с учетом ориентации окон на восток qост=170 Вт/м2);

Аост - коэффициент учета характера остекления (для двойного остекления в одной раме Аост =1,15).

Qсол = 3 · 170 · 1.15 = 586.5 Вт.

Расчет тепловыделений от источников искусственного освещения производится по формуле:

Qосв= hосв · Nосв, (6.6)

где Nосв - суммарная мощность источников освещения;

hосв - коэффициент тепловых потерь (для люминесцентных ламп h =0,55).

Qосв= 0.55 · (8·40) = 176 Вт.

Тепловыделения от средств вычислительной техники рассчитываются по аналогичной формуле:

QВТ = hВТ · NВТ , (6.8)

где NВТ - суммарная мощность устройств вычислительной техники типа IВМ РС (мощность одной ЭВМ равна 300 Вт, всего ЭВМ в помещении - 4);

h - коэффициент тепловых потерь (для устройств вычислительной техники h=0,6).

QВТ = 0.6 · 4 · 300 = 720 Вт.

Таким образом, получаем:

Qприх = 320 + 586 + 176 + 720 = 1802 Вт.

При открытии дверей и окон естественный расход тепла:

Qрасх = 0.1 · Qприх = 180 Вт.

В результате получим объем вентилируемого воздуха для теплого времени года: