Трудовой договор


3 .Обеспечить предусмотренные трудовым законодательством и правилами трудового распорядка

________________________________________________.

(наименование организации )


4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ___________________________.


Директор

_________________________________ ( ___________________ )

М.П. (Ф.И.О.)


С приказом ознакомлен: __________________________________ (подпись лица на которого возложен контроль за исполнением настоящего приказа)


Приложение № 3 Заявление об увольнении.


Директору

________________________________

(наименование организации)

________________________________

(Ф.И.О. директора)

от_______________________________

(должность и Ф.И.О. работника)

#G0


#G1Заявление.

#G0

Прошу уволить меня с "___" _____________ 19___года.


#G1Дата_____________________

#G0__________________

#G1 (Подпись работника)

#G0


Приложение № 4 Приказ о переводе на другую должность.

______________________________________________________________

#G0

#G1 (наименование организации)


ПРИКАЗ

о переводе на другую должность


от "___" ______________ 19__ г. № ___________


Приказываю:


Перевести с " " __________ 199_ г._____________________________

(ф.и.о., должность работника)

с его согласия на постоянную работу на должность ___________________

с сохранением заработной платы в размере _____________ руб. в месяц.


Директор

_____________________ (_____________)


М.П.


С приказом ознакомлен: ____________________ (подпись работника)


Приложение №5 Приказ о переводе на другую работу.


#M12293 0 9053774 1268722731 2974362275 1230693900 106 4293215571 3792932906 2736860970 2880898072Типовая межотраслевая форма N Т-5#S

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Госкомстата России

от 30.10.97 N 71а


#G0

Коды


Форма по ОКУД

0301004

Организация________________________________________________________

по ОКПО


#G1

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)

о переводе на другую работу


#G0

Номер документа

Дата составления

#G1

#G0

________________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

#G1

#G0

временно

Код


Дата


Дата

Переведен _____________________

#G1

#G0

#G1

#G0

#G1

#G0постоянно


с


по

#G1


#G0Место работы


Структурное подразделение (филиал, объединение, цех, отдел)

Участок


Категория персонала


Профессия, должность


Размер тарифной ставки, оклада,

руб. коп.

Табель-

ный

номер

Надбавка к заработ-

ной плате, руб. коп.,

процент

Подпись началь-

ника цеха, отдела

Дата


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Прежнее




















Новое










#G1









#G0

Код

Вид перевода

__________________________________________________________



Основание перевода

______________________________________________________



заявление, докладная и т.д.


Форма оплаты труда

______________________________________________________



повременная, сдельная и т.д.


Система оплаты труда

___________________________________________________



прямая сдельная, аккордная и т.д.


Условия труда

________________________________________________________

#G1

#G0

нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и т.д.

#G1

#G0

Продолжительность рабочего дня (недели),ч


__________________________________

Руководитель _________________ ________________ _________________________

должность подпись расшифровка подписи


С приказом ознакомлен _______________________

подпись работника

"___"______________ 19__ г.

#G1


#G0 Оборотная сторона формы N Т-5


Заключение медицинского осмотра __________________________________________________________


_______________________________________________________________________________________


_________________ _______________________ ____________________________

должность подпись расшифровка подписи


"___"______________ 19__г.


#G1

#G01. Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности,

противопожарному минимуму и другие

#G1

#G0Вид инструктажа

Дата

Должность и подпись лица, проводившего инструктаж

1

2

3

#G1





#G02. Справка о несданных материальных ценностях


#G0Наименование

Количество

Дата и подпись

работника

Сумма задолженности, руб.коп.

службы

предмета




1

2

3

4

5

#G1


































27


Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.
Страницы: 1 2 3

Похожие рефераты:

  • Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

    Министерство внешних экономических связей и торговли Российской Федерации Нижегородский государственный коммерческий институт Кафедра гражданско-правовых дисциплин

  • Объект правоотношения

    Объект правоотношения теснейшим образом связан с интересом управомоченной стороны и является благом, находящимся в его распоряжении и охраняемым государством. Объектами могут быть разнообразные предметы, представляющие ценность для субъекта права.

  • Государственная собственность

    Кто выступает субъектами государственной собственности? Какой порядок выхода граждан из КСП, а также создания сельского фермерского хозяйства? Каким законодательством предусмотрен порядок выхода из КСП?

  • Особенности медицинского страхования

    Общие положения медицинского страхования в российской федерации. Виды медицинского страхования. Субьекты медицинского страхования. Договор медицинского страхования. Страховой полис. Источники финансирования системы здравоохранения.

  • Агентский договор: понятие, содержание

    Агентский договор. Агентское вознаграждение. Ограничения агентским договором прав принципала и агента.

  • Система трудового права

    Система трудового права России — совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты).

  • Последствия применения факсимиле

    Что такое факсимиле. Легализуем применение. Организуем использование. Ограничения для факсимиле.

  • Как распределяются права и обязанности по агентскому договору

    Агентский договор широко распространен в англо-американском праве, где заменяет собой традиционные для континентальной правовой системы договоры поручения и комиссии.

  • Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

    ИНСТИТУТ ЗАЩИТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ "ТРУДОВОЕ ПРАВО" НА ТЕМУ "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЕ" Подготовил: студент 2 курса, 212 группы

  • Системы оплаты труда: как сделать выбор

    Основные виды систем оплаты труда. Эффект привыкания. Бонусная система оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию.

  • Социально-экономические аспекты трудовых договоров

    инистерство общего профессионального образования рф московский региональный институт высшего социально – экономического образования РЕФЕРАТ по курсу: экономика и социология труда

  • Контракт факторинга

    Образец типового соглашения.

  • Авторское право

    Правовое регулирование авторского договора. Понятие авторского договора. Виды авторских договоров. Элементы авторского договора. Содержание авторского договора. Ответственность по авторскому договору. Прекращение авторского договора.

  • Сотрудница уходит в декретный отпуск

    Порядок расчета пособия по беременности и родам.

  • Контракт строительного подряда

    Образец типового соглашения.

  • Ответы на некоторые билеты по ОГиП

    ФОРМЫ ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ Несовершеннолетние дети могут остаться без попечения родителей в результате различных обстоятельств:

  • Трудовые книжки

    Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является Трудовая книжка установленного образца. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек.

  • Оформление при приеме на работу

    Работодатель и его представители в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина при обработке данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования, установленные в статье 86 ТК РФ.

  • Коллективный трудовой договор

    Роль и содержание коллективного договора. Порядок и сроки заключения коллективного договора. Проверка исполнения коллективных договоров. Ответственность за их нарушение.

  • Классификация трудовых споров их виды

    Содержание: Введение ....................................................................................................... стр. 3 Понятие трудового спора, общая характеристика ...................................... стр. 4