Заработная плата

ст.101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).

Таким образом, Кодекс не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст.97 Кодекса, разграничивающая возможность переработки на два случая (для сверхурочной работы; для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает.

Другими словами, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.

Вместе с тем, введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.

Таким образом, привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст.113 и ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.


1.6 Выявленные проблемы в ходе рассмотрения темы и пути их решения


В ходе рассмотрения данной темы я сделала вывод о том, что в данной области существует несколько острых проблем, хотя ситуация, в целом, вполне адекватная.

Самой основной проблемой, по моему мнению, является то, что предприятия платят заработную плату в так называемых "черных конвертах", что предусматривает скрытие реальных заработных плат, выплачиваемых работникам, а также и скрытие доходов от государства, в лице налоговых органов якобы для того, чтобы минимизировать расходы на ЕСН. Что отразится в последствии на размере пенсии работника, ведь базовая и страховая части трудовой пенсии зависят от законопослушности работодателя.

Решением данной проблемы, на мой взгляд, является широкое освещение и осведомление населения о последствиях заработной платы в "черных конвертах", для того чтобы люди шли устраиваться на работу на условиях предоставления полного соц. пакета.

Еще одной не маловажной и малоосвещенной проблемой того, что не всегда Индивидуальный предприниматель (ИП) получает доход, позволяющий, имея в найме работников оплатить последним заработную плату даже в размере МРОТа ввиду малого размера бизнеса. Таким образом, ущемляются права малого бизнеса.

Соответственно, чтобы решить эту проблему, требуется пересмотр законодательных актов, касающихся ИП.

2. Практическая часть


Баланс ОАО "Одежда" на 1.12.2007 (тыс. руб.)

Наименование статей Сумма Наименование статей Сумма
Основные средства 1222000 Уставный капитал 1612000
Материалы 143650 Нераспределенная прибыль 120900
Незавершенное производство 94640 Расчеты с рабочими по з/п 101400
Готовая продукция 59280 Расчеты по соц. страхованию 39000
Товары отгруженные 94120 Расчеты с бюджетом 4160
Касса 650

Расчетный счет 263120

Баланс 1877460 Баланс 1877460

Хозяйственные операции за 12.2007

Хозяйственные операции Дебет Кредит Сумма
1

Перечислено в погашение задолженности:

а) по социальному страхованию,

б) по налогам


68

69


51

51


39000

4160

2 Отгружена покупателям продукция в оценке по фактической себестоимости 45 43 17420
3 Получено с расчетного счета в кассу на заработную плату 50 51 101400
4 Выдана заработная плата работникам 70 50 101400
5

Принят к оплате счет за перевозку готовой до станции

НДС

44

19

76

76

871

133

6

Поступила выручка от продажи:

а) стоимость продукции по продажным ценам

б) НДС


51

90


90

68


19240

2935

7 Получено с расчетного счета на хозяйственные нужды 50 51 650
8

Акцептован счет за принятые на склад материалы

а) стоимость материалов

б) НДС


10

19


60

60


11388

2050

9 Выданы агенту по рекламе на текущие расходы 71 50 65
10

Счет за доставку и разгрузку поступивших материалов:

а) стоимость работ

б) НДС


10

19


76

76


160

29

11 Агентом по рекламе оплачено объявление в газете 44 71 39
12

Перечислено с расчетного счета:

ОАО "Текстиль"

ОАО "Гортранс"


60

60


51

51


13666

12363

13

Отпущены материалы:

а) основным цехам для изготовления продукции

б) основным цехам на обслуживание оборудования

в) общехозяйственным нуждам


20

25

26


10

10

10


12181

1573

1118

14

Оплачена электроэнергия, использованная:

а) основными цехами

б) общехозяйственными службами


25

26


51

51


4420

1040

15

Начислена заработная плата:

а) рабочим основных цехов за изготовление продукции

б) специалистам и служащим основных цехов

в) специалистам и служащим общехозяйственных служб


20

25

26


70

70

70


5070

1625

1105

16

Произведены отчисления ЕСН:

а) рабочим за изготовление продукции

б) персонала основных цехов

в) персонала общезаводских служб


20

25

26


69

69

69


1318

423

287

17 Предъявлен к возмещению НДС по оплаченным счетам за материалы и работы 68 19 2212
18 Удержан из заработной платы подоходный налог 70 68 1014
19

Начислена амортизация основных средств:

а) цехов основного производства

б) общехозяйственных служб


20

26


02

02


28080

520

20 Включаются в себестоимость продукции общепроизводственные расходы (полностью) 20 25 36121
21 Включаются в себестоимость продукции общехозяйственные расходы (полностью) 20 26 4070
22 Сдана из производства на склад готовая продукция в оценке по фактической производственной себестоимости (остаток незавершенного производства на 1 января-15000тыс. руб)

43


20


138400

23 Отгружена продукция покупателям в оценке по фактической производственной себестоимости 45 43 12610
24

Принят к оплате счет за перевозку продукции на станцию отправления железной дороги:

стоимость перевозки

НДС


44

19


76

76


650

117

25

Поступила выручка за отгруженную продукцию:

стоимость продукции по продажным ценам

НДС


51

62


90

90


13546

2438


26 Списывается фактическая производственная себестоимость реализованной продукции, отгруженной в прошлом и текущем месяце

90


45


70996

27 Списываются расходы по продаже, относящиеся к проданной продукции (полностью) 90 44 70996
28 Начисляется НДС на реализованную продукцию 90 68 2066
29 Финансовый результат 99 90 44771
30 Списывается финансовый результат 84 99 44771

Оборотно-сальдовая ведомость

Счет Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное
Д К Д К Д К
01 1222000


1222000
02


28600
28600
07 94640


94640
10 143650
11548 14872 140326
19

2329 2212 117
20

86840 138400
51560
25

8041 36121
28080
26

4070 4070

43 59280
138400 30030 167650
44

1560 1560

45 94120
30030 70996 53154
50 650
102050 101465 1235
51 263120
32786 176699 119207
60

26029 13438 12591
62

2438 13546
11108
68
4160 6372 6015
3803
69
39000 39000 2028
2028
70
101400 102414 7800
6786
71

65 39 26
76


1960
1960
80
1612000


1612000
84
120900 44771

76129
90

77557 66449 11108
99

44771 44771


1877460 1877460 761071 761071 1822054 1822054

Заключение


По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.

Оплата труда (по ТК) - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Основными элементами метода оплаты труда является: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы.

В ходе подробного рассмотрения системы оплаты труда в РФ, были решены, поставленные в начале работы, задачи:

теоретический материал изложен подробно;

прослежены нововведения в законодательстве;

основная цель данной работы, состоящая в выявлении проблем, существующих по заданной теме, выполнена;

предложены пути решения выявленных в процессе работы проблем.

В заключение, хочу сказать: хотя законодательство о зарплате, особенно в сфере налогов, в настоящее время, вполне охвачено и "прозрачно", некоторые его аспекты должны быть пересмотрены. Один из аспектов, который на мой взгляд требует пересмотра это проблема ИП, которую я уже рассматривала выше в своей работе (стр.26).

Список литературы


1. Гражданский кодекс РФ;

2. Налоговый кодекс РФ;

3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г. № 94н) с учетом последних изменений от 18 сентября 2006г. № 115н.

4. Семейный кодекс РФ.

5. Юцковская И.Д. ред., Учет по новому плану счетов: Разъяснения и рекомендации. Типовые проводки - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2002 г.

6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ под ред. Панина С.А. - М.: МЦФЭР, 2002.

7. Налоговые новости. Август 2008г. ООО АПБ "Налоговый щит", г. Москва.

8. Практический журнал для бухгалтера и исполнителя, спец. выпуск "Главная книга", 2005 г.; 2007 г.

Интернет ресурсы:

9. www.rambler

10. www.apbnalog

11. www.zarplata-online

Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Похожие рефераты: