Классификатор ТЭСИ

утверждение УСД.

3. Табель унифицированных форм документов

В число функций, выполняемых службой ДОУ, входит совершенствование форм и методов работы с документами, и в рамках этой функции служба ДОУ занимается совершенствованием форм документов, применяемых в деятельности учреждений как по составу, и по форме. Реализуется эта функция разработкой Табеля унифицированных форм документов, применяемых в деятельности учреждения.

Положения о необходимости разработки Табеля форм документов содержится в проекте новой Государственной системы документационного обеспечения управления. Разработка табеля позволяет решить одновременно несколько задач, это:

• оптимизация состава применямых в организации форм документов и их закрепление в едином нормативном документе;

• классификация применяемых в деятельности организации форм документов по функциям и задачам управленческой деятельности (или по структурным подразделениям);

• унификации состава и форм управленческих документов, сокращение применяемых форм документов исключение из форм документов дублирующих показателей;

• унификация и нормативное закрепление процедуры подготовки (или ее отдельных, наиболее важных этапов) управленческих документов в организации;

• упорядочение в целом документационного обеспечения организации в целях повышения эффективности использования компьютерных информационных технологий и оптимизации документооборота организации.

Опыт показывает, что табель является прекрасным инструментом и оптимизации, и «инвентаризации» форм документов учреждения именно в условиях автоматизированной подготовки и обработки документов.

Наряду с оптимизацией состава документов Табель форм документов одновременно позволяет зафиксировать основные этапы прохождения документа в организации, тем самым он позволяет оптимизировать и документооборот учреждения.

В текущей деятельности организации Табель форм документов выполняет функцию справочника, содержащего в упорядоченном виде наименования форм документов, используемых в деятельности организации, и позволяющего оставлять оперативный поиск необходимых форм документов, а также позволяет осуществлять контроль за деятельностью исполнителей, исключая возможность появления непредусмотренных форм документов. В табель включаются документы всех структурных подразделений учреждения, он является нормативным документом и утверждается руководителем учреждения. В своей работе я представила Табель унифицированных форм документов, которые применяются в отделе кадров управления «Челябэнерго» (см.приложение 1).

Как правило, наряду с разработкой Табеля форм документов проводится разработка Альбома унифицированных форм документов, включенных в табель, эта работа является логическим продолжением табеля и связана с ним на содержательном уровне.

Разработка и последующее ведение табеля и альбома, то есть внесение в них изменений, контроль за их применением осуществляется службой ДОУ, которая отвечает за поддержание табеля в актуальном состоянии. Процедура разработки табеля и альбома форм – это достаточно трудоемкие процессы, требующие специальных знаний и навыков. Поэтому многие учреждения привлекают для этого на договорных началах специализированные организации, занимающиеся совершенствованием ДОУ.

В процессе ведения табель и альбом форм включаются вновь утвержденные и введенные в действие формы документов, а также формы документов, включение которых основывается на практической целесообразности. Формы документов включаются в табель и альбом только с разрешения руководителя учреждения.

Каждое структурное подразделение учреждения должно иметь экземпляр Инструкции по делопроизводству, Табеля и Альбома унифицированных форм документов. Для повседневного использования этих документов наиболее целесообразной является их электронная форма, обеспечивающая быстрый доступ к этим документам на любом рабочем месте, оснащенным персональным компьютером.

4. Что представляет собой Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО).

Общероссийский классификатор специальностей по образованию (далее - ОКСО) является составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации и подготовлен в рамках выполнения Постановления Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 121 "О мерах по реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики" с учетом изменений, происшедших в системе высшего и среднего профессионального образования России. ОКСО базируется на положениях Закона Российской Федерации "Об образовании" и нормативных документах Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию (Госкомвуза России).

Общероссийский классификатор специальностей по образованию разработан для использования вместо Общесоюзного классификатора специальностей по образованию

(1 89 094) на территории Российской Федерации (Приложение 6). ОКСО создан для регламентации принятых в Российской Федерации специальностей по образованию и предназначен для использования в процессе автоматизированной обработки и обмена информацией на всех уровнях управления народным хозяйством Российской Федерации с охватом как государственной, так и негосударственной систем высшего и среднего профессионального образования при решении следующих задач:

• - регулирования приема и выпуска специалистов;

• - статистического учета приема, выпуска и трудоустройства специалистов;

• - интеграции системы высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации в международные образовательные структуры;

• - сопоставимости образовательной статистики России и других стран.

Объектами классификации в ОКСО являются группы специальностей, области знаний (наук), специальности среднего профессионального и высшего образования, направления подготовки (в высшем образовании), а также специализации. Группа специальностей представляет собой совокупность специальностей, относящихся к какой-либо широкой предметной области, указанной в наименовании группы. Область знаний (наук) отражает принятую дифференциацию наук на естественные, гуманитарные, технические, сельскохозяйственные, образовательные науки (используется для классификации объектов только в высшем образовании).

Под специальностью или направлением подготовки понимается совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных классов профессиональных задач.

Специализация - это конкретизированная совокупность знаний, умений и навыков, ориентированных на применение в локализованной области профессиональной деятельности человека в рамках указанной специальности. В качестве характеристики объектов классификации используют признак уровня подготовки. Каждый подраздел ОКСО содержит уровневую классификацию объектов. В подразделе "Специальности среднего профессионального образования" выделяют следующие уровни классификации:

• - группа специальностей;

• - специальность;

• - специализация.

В целом ОКСО представляет собой свод кодовых обозначений объектов классификации, наименований этих объектов и фасетов классификационных признаков объектов.

Структурно описание объекта классификации включает:

• - блок идентификации объекта;

• - блок наименования объекта;

• - блок фасетов классификационных признаков объекта.

Блок идентификации ОКСО строится с использованием иерархического метода классификации, серийно-порядкового, последовательного и параллельного методов кодирования. Длина кодового обозначения составляет семь цифровых десятичных знаков и контрольное число (КЧ).

Формула структуры кодового обозначения в блоке идентификации ОКСО для специальностей среднего профессионального образования имеет вид:

ХХ + ХХ + ХХ + 1 + КЧ.

Признаки идентификационного кода распределяют следующим образом: для специальностей среднего профессионального образования
1, 2-й знаки - группа специальностей;
3, 4-й знаки - специальность;
5, 6-й знаки - специализация;

При идентификации специальностей и направлений подготовки как основных объектов классификации допускается использование сокращенного 4-значного кода (первых 4 знаков блока идентификации).

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей методикой расчета и применения контрольных чисел для защиты кодов классификаторов.

Блок наименования ОКСО содержит наименование группы специальностей, области знаний (наук), специальности, направления подготовки или специализации.

Блок фасетов классификационных признаков для специальностей, направлений подготовки и специализаций содержит фасет, характеризующий соответствие данного объекта определенной позиции Международной стандартной классификации образования (МСКО) ЮНЕСКО. Этот фасет указывает на группу образовательных программ по МСКО и включает 5 знаков.

Формула структуры кодового обозначения фасета имеет вид:

Х + ХХ + ХХ.

Признаки распределяют следующим образом:

• - 1-й знак - ступень образования;

• - 2, 3-й знаки - изучаемая область в рамках ступени;

• - 4, 5-й знаки - группа образовательных программ в пределах изучаемой области.

Специальности и направления подготовки определяются Госкомвузом России. Специализации, необходимые для целей статистического учета на федеральном уровне (филологические, лингвистические), определяются Госкомстатом России в инструктивных материалах для заполнения унифицированных форм отчетно-статистической документации. Остальные специализации определяются учебными заведениями в порядке, устанавливаемом Госкомвузом России, и в ОКСО не отражаются.

Примеры кодирования объектов классификации для различных разделов и подразделов ОКСО представлены ниже.

Пример кодирования объектов классификации "Среднее профессиональное образование".

Код 0101 00 1 означает:

01 - естественно-научные специальности - группа специальностей;
0101 - гидрология - специальность;
0101 00 1 - специальность среднего профессионального образования - уровень подготовки.

Система ведения Общероссийского классификатора специальностей по образованию предусматривает взаимодействие Госкомвуза России с Госстандартом России.

5. Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов предназначено для специалистов органов по труду и включает дополнительную информацию о диапазонах тарифных разрядов в разделе "Профессии рабочих". Разработан на основе законодательных и нормативных актов по состоянию на 8 августа 1995 года.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

• профессии рабочих;

• должности служащих.

Первый раздел - профессии рабочих - включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел - должности служащих - разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации "О государственных должностях Российской Федерации" N 32 и "О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" N 33 от 11 января 1995 года.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

• блока идентификации;

• блока наименования объекта классификации;

• информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х ХХХХ Х

| | | контрольное число (КЧ)

| | серийно-порядковый номер объекта классификации

| профессия (1)

должность (2)

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93^*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

• виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС - два знака, фасет 01;

• тарифные разряды - один знак, фасет 02;

• классы (категории) квалификации - один знак, фасет 03;

• формы и системы оплаты труда - два знака, фасет 04;

• условия труда - один знак, фасет 05;

• степень механизации труда - один знак, фасет 06;

• производные профессии - один знак, фасет 07.

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

где: 1 - профессия;

9149 - токарь;

6 - контрольное число;

02 - 2-й выпуск ЕТКС;

7223 - базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);

5 - 5-й тарифный разряд;

12 - сдельно-премиальная системы оплаты труда;

1 - нормальные условия труда;

2 - рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

• категории должностей - один знак, фасет 10;

• производные должности - два знака, фасет 11;

• категории (классы) квалификации - один знак, фасет 12.

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:

24695 1 1 1231 03,

где:

2 - должность;

4695 - начальник отдела (финансово-экономического и административного);

1 - контрольное число;

1 - категория руководителей;

1231 - базовая группа по ОКЗ (Руководители

финансово-экономических и административных подразделений и служб);

03 - производная должность - заместитель.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия "занятие", "профессия", "должность" различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих должностей служащих

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации (Приложение 6).

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Система ведения классификатора предусматривает взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.

6. Общероссийский классификатор стран мира.

Регистрационный номер: ОК 025-95 разработан Всероссийским научно-исследовательским институтом классификации, терминологии и информации по стандартизации и качеству (ВНИИКИ) Госстандарта России и Объединением "ИнформВЭС" МВЭС России. Внесен Научно-техническим управлением Госстандарта России.

принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 27 декабря 1995г. N 641.

Дата введения 1996-01-07 .

Общероссийский классификатор стран мира (ОКСМ) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации (см. приложение 4).

Общероссийский классификатор стран мира разработан взамен Общесоюзного классификатора "Страны мира" (1 89 092) на территории Российской Федерации.

ОКСМ предназначен для идентификации стран и может использоваться в процессе обмена информацией при решении задач международных экономических, научных, культурных, спортивных связей.

В основу ОКСМ положен международный стандарт ИСО 3166-93 "Коды для представления названий стран", разработанный Международной организацией по стандартизации (ИСО).

Объектами классификации ОКСМ являются суверенные государства или любые другие территории, имеющие политические, экономические, географические или исторические особенности и представляющие интерес с точки зрения внешнеторговых операций, транспортных перевозок и т.д.

Структурно классификатор состоит из блоков:

цифровой идентификации;

наименования стран;

буквенной идентификации (код альфа-2, код альфа-3).

Блок цифровой идентификации построен с использованием порядкового метода кодирования с применением трех цифровых десятичных знаков.

Блок наименования состоит из краткого и полного официального наименования страны (территории). Отсутствие в позиции классификатора полного наименования страны означает его совпадение с кратким наименованием. Написание названий государств - бывших республик СССР приводится в соответствии с требованием Правительства Российской Федерации от 29 июня 1995 г. (ВЧ-П9--19156).

Блок буквенной идентификации стран представляет собой двухзначный (альфа-2) и трехзначный (альфа-3) коды, знаками которых являются буквы латинского алфавита.

Основным принципом, который использовался при создании буквенных кодов, является принцип визуальной ассоциации кодов с названиями стран на английском, французском или других языках.

Двухбуквенные коды рекомендуются ИСО для международных обменов, они позволяют создавать визуальную ассоциацию с общепринятым наименованием страны без какой-либо ссылки на ее географическое положение или статус.

Трехбуквенные коды применяются в особых случаях, определяемых компетентными организациями. Цифровой код имеет преимущество перед буквенным кодом, заключающееся в том, что на него не влияют изменения в наименованиях стран, которые могут повлечь за собой изменения кода альфа-2 и альфа-3.

Для удобства пользования классификатором имеется несколько приложений. Приложение А включает краткие и полные наименования стран (территорий), расположенные в алфавитном порядке кратких наименований, а также их буквенные и цифровые коды.

Приложения Б и В содержат перечни буквенных кодов альфа-2 и альфа-3, расположенные в порядке латинского алфавита и соответствующие им краткие наименования стран.

В целях сохранения преемственности получения информации для таможенной статистики в ОКСМ приведено приложение Г (В работе приложений Б,В,Г нет, я взяла только часть классификатора, которая приведена в приложении 4).

Система ведения ОКСМ предусматривает взаимодействие Всероссийского научно-исследовательского института классификации, терминологии и информации по стандартизации и качеству (ВНИИКИ) Госстандарта России с Объединением "ИнформВЭС" МВЭС России.

Приложение 1

Форма табеля унифицированных форм документов, применяемых в управлении «Челябэнерго»

Утвержден Приказ № 319 Табель унифицированных форм документов, применяемых в отделе кадров управления «Челябэнерго»

Наименование унифицирован-ной формы документа

код формы документа

ответ-ствен-ный за подго-товку и оформ-ленеи

срок под- готов-ки

пери-одич-ность под-готов-ки

согласование проекта документа

удостоверение

куда представляется

срок пред-ставления

срок испол- нения

тираж блан-ков в год

структурное подразде- ление и должность ответс- ственного за регист- рацию

структурное подразделение и должность ответствен- ного за конт- роль

место- нахожде- ние первого экземпля- ра (второго экземп-ляра)

приме-чание

по ОКУД

по отраслевому клас-сификатору

внут-рен-нее

внеш-нее

под-пись

утвер-жде-неи

пе- чать

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Заявление о приеме на работу

02810714

Специалист по кадрам А..Зыков

дата приема на работу

1 раз при приеме на работу

Генеральный дирек- тор

Ген. директор

Ген. Дирек-тор

отдел кадров

дата прие- ма на рабо- ту

100шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Контракт о назначении на должность

02810816

Помощ-ник ген. директо-ра по кадрам

дата назна-чения на долж-ность

1 раз при назначении

Генер директор

Ген.ди-рек-тор

Ген. дирек-тор

отдел кадров

Дата назначения на долж- ность

100шт

Помощник ген. дирек- тора по кадрам

Помощник ген. дирек- тора по кадрам

Отдел кадров

Приказ о приеме на работу

02811518

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Дата приема нд работу

1 раз при приеме на работу

Ген. дирек- тор

Ген. ди-рек- тор

Ген. дирек- тор

отдел кадров

дата при-ема

100шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Заявление о переводе на другую работу

02820718

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Дата подачизаявле-ния

1 раз при пере-воде

Ген. дирек- тор, начальник отдела

Ген. директор нач. от-дела

Ген. дирек- тор

отдел кадров

Дата Заяв-ления о пере-воде

100шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел Кадров

Приказ о переводе на другую работу

02821511

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Дата прика-за

1 раз при переводе

Ген. дирек-тор

Ген. директор

Ген. дирек-тор

Отдел кадров

Дата завления

100шт.

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Заявление об увольне- нии

02830711

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Дата заявления

1 раз при уволь-нении

Ген. дирек-тор

Ген. дирек-тор

Ген. дирек-тор

Отдел кадров

Дата завления

100шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Приказ об увольне- нии

02831515

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Дата заявления

1 раз при уволь-нении

Ген. дирек-тор

Ген. дирек-тор

Ген. дирек-тор

Отдел кадров

Дата завления

100 шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Заявление о предоставлении отпуска

02840715

Работник

Работник

1 раз в год

На-чаль-ник отдела

Нач от-ла

Ген. дирек-тор

Отдел кадров

500шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

Приказ о предоставлении отпуска

02841519

Специа-лист по кадрам А.Зыков

Ген. Дирек-тор

1 раз в год

Ген. дирек- тор

Ген. дирек-тор

Ген. дирек-тор

Отдел кадров

Дата заяв- ления

500 шт

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров Специалист по кадрам А.Зыков

Отдел кадров

СОГЛАВОВАН СОГЛАСОВАН

Генеральный директор ОАО «Челябэнерго» Руководитель секретариата Правления

ПОДПИСЬ В.П.Середкин ПОДПИСЬ И.В.Пичугин

Приложение 2

УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Код |КЧ| Наименование формы

0211000|0 | Документация по созданию организации, предприятия

0211031|3 |Договор об аренде

0211071|5 |Заявление на государственную регистрацию

0211072|1 |Заявление в финансовые органы об открытии расчетного счета

0211073|8 |Заявление об исключении из состава членов колхоза (совхоза)

0211101|1 |Письмо об изготовлении печати, штампа

0211111|7 |Положение о структурном подразделении

0211151|9 |Приказ о создании предприятия

0211152|5 |Приказ о выходе из совхоза

0211161|4 |Протокол общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия о создании

0211162|0 |Протокол общего собрания членов кооператива об утверждении устава

0211163|7 |Протокол заседания правления колхоза

0211171|3 |Распоряжение главы администрации территории о предоставлении земельного участка

0211191|0 |Свидетельство о регистрации

0211231|2 |Устав

0211241|8 |Учредительный договор

0212000|4 | Документация по реорганизации организации, предприятия

0212151|2 |Приказ о реорганизации

0212161|8 |Протокол общего собрания (конференции) трудового коллектива о реорганизации

0212181|9 |Решение совета директоров (правления) о реорганизации

0213000|8 | Документация по ликвидации организации, предприятия

0213011|4 |Акт о ликвидации

0213101|9 |Письмо с сообщением о ликвидации

0213102|5 |Письмо участника о выходе из совместного предприятия

0213151|6 |Приказ о ликвидации и создании ликвидационной комиссии

0213181|2 |Решение совета директоров (правления) о ликвидации

0213161|1 |Протокол общего собрания (конференции) трудового коллектива о ликвидации 0214000|1 | Документация по приватизации государственных и муниципальных организаций, предприятий