Система отбора и приема персонала организации
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). ______________________________________________________________________________________________
4. Информация о трудовой деятельности (в обратном хронологическом порядке).
Период работы_________________________________________________
Название компании_____________________________________________
Сфера деятельности компании___________________________________
Должность или профессия_______________________________________
График работы________________________________________________
Выполняемые обязанности_______________________________________
Уровень (размер) заработной платы_______________________________
Причина увольнения____________________________________________
Место расположения компании___________________________________
Ф.И.О. руководителя____________________________________________
Контактный телефон____________________________________________
5. Рекомендации.
Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо? _____________________________________________________________________________
Адрес, телефон организации и должностного лица.___________________________________________
______________________________________________________________________________________________
6. Хобби, увлечения.
Как Вы отдыхаете чаще всего?_____________________________________________________________
Отметьте то, что Вам интереснее всего:
Книги
Театр
Кино
Выставки
Музеи
Спорт
Путешествия
другое
7. Укажите 5 своих положительных качеств. ______________________________________________________________________________________________
Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи. ______________________________________________________________________________________________
От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться? ______________________________________________________________________________________________
8. Где Вы взяли информацию об открытой вакансии?
______________________________________________________________________________________________
Дата_____________________ Подпись____________________
Размещено на
1 Управление персоналом // №8 // 1999. с. 36
2 Креативность – способность сделать или каким-либо иным способом осуществить нечто новое: новое решение проблемы, новый метод или инструмент, новое произведение искусства (Философский энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА-М, 1997. С. 225).
3 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник/2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М., 2007. – 447 с.