Xreferat.com » Рефераты по менеджменту » Метод експертних оцінок

Метод експертних оцінок

VALIGN=BOTTOM>
Оцінки 5 4 3
tјі–tј





Т1 (в. матем) 3 15 12
Т1 24 3360 1716 5100

Т2 (інформатика) 9 10 11
Т2 720 990 1320 3030

Т3 (економіка) 10 7 13
Т3 990 336 2184 3510

Т4 (фізика) 4 9 17
Т4 60 720 4896 5676

Т5 (психологія) 11 10 9
Т5 1320 990 720 3030

Т6 (право) 11 8 11
Т6 1320 504 1320 3144

Т7 (філософія) 13 7 10
Т7 2184 336 990 3510

Додаток 4 Коефіцієнт конкордації за гуманітарними дисциплінами

№ Прізвище студента Основи економічної теорії Психологія Право Філософія Сума рангів Si-S (Si-S)І
1 Абрамова А. 14 6 6 25,5 51,5 -10,5 110,25
2 Базильчук Д. 14 6 6 25,5 51,5 -10,5 110,25
3 Бевз А. 5,5 6 15,5 7 34 -28 784
4 Берестенко В. 5,5 26 6 7 44,5 -17,5 306,25
5 Булаш П. 24 6 25 7 62 0 0
6 Бурменко А. 24 16,5 15,5 25,5 81,5 19,5 380,25
7 Горбушина А. 24 16,5 15,5 25,5 81,5 19,5 380,25
8 Дятченко А. 14 26 15,5 25,5 81 19 361
9 Зайцева Т. 24 16,5 6 25,5 72 10 100
10 Карацева З. 24 16,5 15,5 17 73 11 121
11 Коненко Н. 14 16,5 6 25,5 62 0 0
12 Ленов Б. 14 26 15,5 7 62,5 0,5 0,25
13 Лепеха Д. 24 6 25 17 72 10 100
14 Лубенець Я. 14 26 6 7 53 -9 81
15 Ляпун Е. 5,5 26 25 17 73,5 11,5 132,25
16 Максименко Е. 5,5 6 25 7 43,5 -18,5 342,25
17 Мамон Д. 24 26 25 25,5 100,5 38,5 1482,25
18 Олексюк Н. 24 16,5 25 25,5 91 29 841
19 Онофрійчук Ю. 5,5 16,5 25 7 54 -8 64
20 Остапенко Ю. 5,5 6 6 25,5 43 -19 361
21 Петровський С. 24 16,5 25 7 72,5 10,5 110,25
22 Плохій О. 14 6 15,5 17 52,5 -9,5 90,25
23 Савіна К. 5,5 26 6 17 54,5 -7,5 56,25
24 Сердюк Д. 14 6 25 25,5 70,5 8,5 72,25
25 Сівакава В. 5,5 6 25 17 53,5 -8,5 72,25
26 Солонина А. 24 6 6 17 53 -9 81
27 Трепачова Е. 24 16,5 6 7 53,5 -8,5 72,25
28 Хоменко О. 5,5 26 15,5 7 54 -8 64
29 Чайка Я. 24 26 6 7 63 1 1
30 Шпилька Ю. 24 6 6 7 43 -19 361
cума S(d)І





7037,75

Tj=1/12Σ﴾tјі–tј﴿

 3510 3030 3144 3510
Σ= 13194








W=S(d)І/1/12*mІ(nі-n)-mΣTј

n=30

W=0,22



m=4

Додаток 5 Коефіцієнт конкордації за математичними дисциплінами

№ Прізвище студента Вища математика Інформатика і КТ Фізика Сума рангів Si-S (Si-S)І
1 Абрамова А. 24,5 25 22 71,5 23,5 552,25
2 Базильчук Д. 24,5 25 22 71,5 23,5 552,25
3 Бевз А. 24,5 14,5 2,5 41,5 -6,5 42,25
4 Берестенко В. 11 5 9 25 -23 529
5 Булаш П. 11 25 22 58 10 100
6 Бурменко А. 2 25 9 36 -12 144
7 Горбушина А. 24,5 14,5 9 48 0 0
8 Дятченко А. 11 14,5 22 47,5 -0,5 0,25
9 Зайцева Т. 24,5 25 2,5 52 4 16
10 Карацева З. 24,5 14,5 2,5 41,5 -6,5 42,25
11 Коненко Н. 2 5 22 29 -19 361
12 Ленов Б. 11 14,5 9 34,5 -13,5 182,25
13 Лепеха Д. 11 25 22 58 10 100
14 Лубенець Я. 24,5 14,5 2,5 41,5 -6,5 42,25
15 Ляпун Е. 2 25 9 36 -12 144
16 Максименко Е. 11 25 22 58 10 100
17 Мамон Д. 24,5 5 9 38,5 -9,5 90,25
18 Олексюк Н. 24,5 5 22 51,5 3,5 12,25
19 Онофрійчук Ю. 24,5 5 22 51,5 3,5 12,25
20 Остапенко Ю. 11 14,5 22 47,5 -0,5 0,25
21 Петровський С. 24,5 25 22 71,5 23,5 552,25
22 Плохій О. 11 14,5 22 47,5 -0,5 0,25
23 Савіна К. 24,5 14,5 22 61 13 169
24 Сердюк Д. 11 5 22 38 -10 100
25 Сівакава В. 11 25 22 58 10 100
26 Солонина А. 11 25 9 45 -3 9
27 Трепачова Е. 11 5 22 38 -10 100
28 Хоменко О. 11 25 9 45 -3 9
29 Чайка Я. 11 14,5 22 47,5 -0,5 0,25
30 Шпилька Ю. 24,5 5 22 51,5 3,5 12,25
cума S(d)І




4074,75

Tj=1/12Σ﴾tјі–tј﴿

 5100 3030 5676
Σ= 13806





n=30


W=S(d)І/1/12*mІ(nі-n)-mΣTј


m=3


W=0,24





Висновок


Завданням моєї курсової роботи було дослідити успішність студентів першого курсу.

Для виконання своєї мети я використовував метод ранжування з рангами, що співпали. Який полягає в тому, що при ранжуванні об'єктів окремі експерти не можуть розділити переваги серед двох або більшої кількості об'єктів. При цьому вони ставлять таким об'єктам однакові ранги. Щоб усунути нерівноважність думок при ранжуванні з рангами, що співпали, застосовують принцип нормування ранжировок. Ранжировка вважається нормованою, якщо сума рангів в ній однакова для кожного експерта і рівна сумі, яка була б одержана за відсутності повторення рангів.

Після того, як об'єкти відповідно до деякої ознаки розставлені по місцях важливе місце займає питання про надійність одержаних оцінок. Мірою надійності одержаних рангових оцінок є ступінь згоди експертів або, іншими словами, ступінь узгодженості оцінок, проставлених кожним з експертів. Такий ступінь узгодженості характеризується коефіцієнтом конкордації.

Аналізуючи підсумки сесії даної групи, використовуючи метод ранжування з рангами, що співпали можна зробити наступні висновки:

За даними додатку 3 видно, що узгодженість експертів за всіма предметами – є низькою, оскільки коефіцієнт конкордації близький до нуля W=0,10.

За даними додатку 4 можна зробити висновок про відсутність згоди між експертами, оскільки коефіцієнт конкордації W=0,22 близький до нуля.

З додатку 5 можна зробити висновок, що узгодженість експертів з математичних дисциплін – також є не значною, оскільки коефіцієнт конкордації W=0,24.

Перелік використаної літератури


Учбово-методичний посібник: Методи експертних оцінок. ІП «Стратегія» м. Жовті Води, 1997.

Вентцель Е.С. Теория вероятностей. М.: Наука, 1969. 368 с.

Евланов Л.Г., Кутузов В.А. Экспертные оценки в управлении. М.: Экономика, 1996 133 с.

Добров Г.М., Ершов Ю.В., Левин Е.И., Смирнов Л.П. Экспертные оценки в научно-техническом прогнозировании. Киев: Наукова думка, 1994. 263с.

Размещено на

Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.
Страницы: 1 2

Похожие рефераты:

  • Рівень достовірності експертних оцінок

    Ризик недосягнення цілей підрозділу підприємства внаслідок можливої події. Алгоритм виявлення та опису підприємницьких ризиків. Способи визначення рівня достовірності експертних оцінок. Поняття та спосіб визначення змішаної стратегії в теорії ігор.

  • Принятие управленческих решений

    Зміст стор. Вступ 1. Природа процесу прийняття рішень 1.1 Організаційні рішення 1.2 Компроміси 1.3 Підходи до прийняття рішень 2 Раціональне розв'язання проблем. Етапи раціонального розв'язання проблем

  • Формування організаційних структур управління підприємством

    Стадії та задачі процесу формування організаційної структури. Основні методи організаційного проектування. Показники, що використовуються при оцінках ефективності апарату управління. Виробничий процес, його структура і принципи ефективної організації.

  • Управління ризиком

    Ймовірність певної негативної події. Причини формування ризику. Актуальність проблеми управління ризиком. Питання підвищення рівня безпеки. Методи визначення та оцінки ризику небезпеки. Класифікація небезпек за серйозністю. Концепція прийнятого ризику.

  • Методи ситуаційного аналізу в прийнятті управлінських рішень

    Аналіз ймовірності результатів прийняття управлінських рішень в умовах ризику (математичне чекання можливого доходу), невизначеності (максимізація мінімального та максимального прибутку, утрат) та конфлікту. Аналітична оцінка використання майна.

  • Критеріі ефективності труда менеджмера

    МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Інститут менеджменту та бізнесу Чорномаз Ольга Сергіївна КУРСОВА РОБОТА За темою “Критерії ефективності труда менеджера”

  • Системний аналіз управлінських проблем

    Характеристика системного аналізу в управлінському процесі - підхід до вирішення проблем, дослідження складних систем, реалізації заходів, спрямованих на вирішення проблемних ситуацій. Під системами розуміють фірми, галузі економіки і економіку в цілому.

  • Процес прийняття та класифікація управлінських рішень

    Етапи та особливості прийняття управлінських рішень, їх класифікація та різновиди. Характеристика аналітичної схеми прийняття рішення. Системний аналіз та типи проблем у теорії прийняття рішень. Сутність та призначення теорії масового обслуговування.

  • Аналіз процедур управління

    Визначення поняття політики управління. Роль технології і процедури керування у підвищенні та зростанні економічного потенціалу підприємства. Розгляд впливу алгоритмізації операцій на прийняття оптимальних рішень у рамках функцій керуючої системи.

  • Сітьовий метод планування науково-дослідної роботи

    Побудова сітьової моделі. Оцінка частки творчої праці за типовими етапами науково-дослідної роботи. Розрахунок кошторису витрат на проведення дипломної науково-дослідної роботи. Оцінка науково-технічного рівня дипломної науково-дослідної роботи.

  • Поліпшення фінансово-господарської діяльності за рахунок зменшення впливу фінансових ризиків

    Класифікація фінансових ризиків. Аналіз та оцінка фінансових ризиків на прикладі фінансової діяльності ВАТ "Перетворювач". Сутність ризик-менеджменту та принципи управління фінансовими ризиками. Оцінка рівня фінансового ризику інвестиційної операції.

  • Основи теорії прийняття управлінських рішень

    Поняття "прийняття рішення": місце цього процесу в системі управління. Етапи інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень. Критерії оцінки якості інформації та істотні чинники впливу на рішення. Умови для використання різних стилів рішень.

  • Головні цілі інвестиційного менеджменту. Оцінка надійності банка–емітента за допомогою системи "САМЕL"

    Система принципів і методів розробки і реалізації управлінських рішень, пов’язаних зі здійсненням різноманітних аспектів інвестиційної діяльності підприємства. "CAMEL" - класичний приклад методики рейтингового аналізу діяльності банківських установ.

  • Культура управління на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор"

    Оцінка професійних та особистих якостей працівників на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор". Рівень кваліфікації робітника, складності виконуваних робіт, результатів праці. Комплексна оцінка результатів праці та ділових якостей працівників.

  • Кваліметрія і її виникнення

    Якість, вимірювана і кількісно оцінювана у кваліметрії. Класифікація оцінок якості, оцінка як перший і основний етап системи управління якістю. Завдання підвищення якості продукції як головне в світі. Сфера застосування кваліметрії, її завдання.

  • Організація робочого місця керівника

    Основні підходи до раціональної організації робочого місця керівника, використовування методів нормування праці. Вимоги до робочого місця, правила його проектування, методика розробки паспорта робочого місця. Схеми розміщення робочих місць для персоналу.

  • Визначення поняття ризику

    Поняття ризику, його сутність і особливості, класифікація та різновиди, характеристика та відмінні риси. Методика та принципи оцінки ризику на підприємстві. Визначення ймовірності виникнення негативних наслідків від дії різноманітних чинників ризику.

  • Методи прийняття стратегічних управлінських рішень

    Процес прийняття управлінських рішень як процес постійного пошуку та адаптації методів до умов функціонування організації і специфіки прогнозованих цілей. Його загальнометодологічна основа, характеристика основних підходів. Розв'язання практичних завдань.

  • Аналіз варіантів і підготовка управлінських рішень

    Особливості підготовки управлінських рішень, які здійснюють на основі моделювання станів системи, її рухів на базі отриманої інформації. Аналіз принципів багатокритеріальної оптимізації. Характеристика прийняття рішень за умови ризику, стохастичні задачі.

  • Рішення в менеджменті

    Суть і основні функції управлінського рішення. Їх класифікація, технологія розробки та особливості прийняття. Чинники, що впливають на процес прийняття рішень. Основні підходи і вимоги до їх прийняття. Методи і способи прийняття управлінських рішень.