Узнай стоимость написания твоей работы
    Нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.)? Обратитесь к нашим специалистам! Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
    Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.
  • Задачи и предмет менеджмента

    Задачи и предмет менеджмента Систематизация теоретических основ практики управления. Менеджмент как позиция управления. Определение понятия, сущности, функций рынка, включая предмет и задачи менеджмента. Анализ исторических предпосылок возникновения менеджмента и его функций.

  • Анализ эффективности управления оплатой труда

    Анализ эффективности управления оплатой труда Оценка эффективности управления системой оплаты труда и анализ фонда заработной платы. Анализ расходов на оплату труда ООО "СТ Строймеханизация" за отчетный период. Возможности повышения уровня эффективности управления оплатой труда на предприятии.

  • Управление качеством продукции предприятия как основной аспект конкурентоспособности фирмы

    Управление качеством продукции предприятия как основной аспект конкурентоспособности фирмы Качество продукции и управление им как основной элемент конкурентоспособности предприятия. Оценка уровня качества. Управления качеством продукции в ОАО "Хлебозавод № 2". Создание системы менеджмента качества, обеспечение эффективности ее функционирования.

  • Организационная структура управления предприятием

    Организационная структура управления предприятием Правовой статус предприятия. Линейно-функциональная организационная структура управления в ООО "Партнёр Плюс". Управление производственным процессом и контроль качества. Внедрение стратегии дифференциации. Экономические службы и финансовое состояние.

  • Іноваційний менеджмент

    Міністерство освіти і науки України Вінницький державний технічний університет Факультет ФФЕП Кафедра ММЕ Іноваційний менеджмент Курсова робота з дисципліни "Основи менеджменту"

  • Методы управления персоналом

    Понятие личности и личностного потенциала сотрудника, современная концепция и принципы управления персоналом. Сущность и методы кадровой политики, прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. Методы анализа профессиональной деятельности.

  • Управление персоналом на предприятии

    Состав линейных руководителей предприятия и перечень их полномочий. Действующая система менеджмента качества и области ее применения. Маркетинговая политика организации и ее основные конкуренты. Управление персоналом и организация системы оплаты труда.

  • Притчи о среднем менеджменте

    В настоящее время руководители и HR-менеджеры хорошо понимают, что обучение персонала должно быть нацелено на конкретный результат. Однако при традиционном вопросе «а какой тренинг вам нужен?» многие руководители по-настоящему теряются.

  • Система стимулирования и мотивация персонала

    Система стимулирования и мотивация персонала Мотивация персонала и психологический климат фирмы. Разработка эффективной системы стимулирования работников фирмы на качественное выполнение рабочих заданий, позволяющей повысить эффективность и прибыльность предприятия в долгосрочной перспективе.

  • Основы документационного обеспечения управления

    Сущность, понятие и основные характеристики делопроизводства. Столбцовое (приказное) делопроизводство, коллежское делопроизводство и исполнительное делопроизводство. История создания и развития делопроизводства. Характеристика профессии деловодов.

  • Управление контрактами и ценообразованием инновационных проектов

    Управление контрактами и ценообразованием инновационных проектов Вероятностный характер получения дохода выступает как одна из причин многоэтапности, являющейся важной особенностью при финансировании инновационных проектов.

  • Типовые организационные структуры предприятий

    Типовые организационные структуры предприятий Иерархический тип структур управления. Линейная организационная структура. Дивизионная структура управления. Бригадная (кросс - функциональная) структура управления. Проектная структура управления.

  • Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия

    Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия Методика определения трудоемкости ремонтов, осмотров и обслуживания электрооборудования. Расчет категории энергохозяйства, описание его организационной структуры управления. Принципы планирования численности персонала и начисления заработной платы.

  • Дослідження ділової кар’єри менеджера

    Кар’єра як об’єкт дослідження. Суть кар’єри та її види. Планування кар’єри. Етапи та цілі. Кар’єра і її мотивація. Особливості управлінської праці. Мотиви для обіймання менеджерських посад. Еволюція вимог до менеджерів.

  • Устройство на работу

    Устройство на работу Характеристика и правила системы трудоустройства, формы поиска работы, способы подготовки, роль протекции и рекомендации. Варианты самостоятельного трудоустройства, участие в конкурсах вакансий, типичные ошибки. Основная цель собеседования и его анализ.

  • Разделение труда и уровни управления

    Основные категории работников в составе персонала организации. Разделение труда в организации по количественному и качественному признакам. Горизонтальный и вертикальный принципы разделения труда. Основные направления совершенствования разделения труда.

  • Делопроизводство

    С О Д Е Р Ж А Н И Е Введение. 2 Глава 1. Доверенность и ее реквезиты. 3 Глава 2. Прием, учет кассационных жалоб и протестов. 9 Глава 3. Докладная записка, справка. Их реквезиты 12

  • Механизмы функционирования организационных систем

    Механизмы функционирования организационных систем Механизм функционирования организационной системы - набор правил, регламентирующих действия центра и элементов в процессе функционирования. Законы планирования. Балансовые ограничения в задаче планирования и системе с воспроизводимыми ресурсами.

  • Жесткий руководитель: методы управления

    Если мы считаем жестким руководителя, который имеет заранее разработанный четкий план действий и умеет вопреки любым препятствиям его реализовать, то вопрос о перспективности жесткого стиля руководства можно будет поставить совсем в иной плоскости.

  • Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

    Теоретические основы анализа факторов, влияющих на систему управления персоналом. Анализ и оценка факторов, влияющих на управление предприятия на примере ОАО "КамАЗ-Металлургия". Рекомендации по совершенствованию управления с учетом влияющих факторов.