Узнай стоимость написания твоей работы
    Нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.)? Обратитесь к нашим специалистам! Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
    Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.
  • Опыт молодёжного предпринимательства в научно-технической сфере

    Опыт молодёжного предпринимательства в научно-технической сфере Государственная поддержка талантливой научной молодёжи и развитие кадрового потенциала российской науки. Научно-исследовательская деятельность и научно-техническое творчество студентов и молодых учёных ведущих Белгородских вузов. Финансирование науки.

  • Бізнес-план АТзт ПГХ Хрещатик

    Черкаський навчально-консультативний пункт Волинський інститут економіки та менеджменту Курсова робота з дисципліни «Менеджмент» на тему: «Бізнес-план АТзт ПГХ «Хрещатик»»

  • Предприятия развлекательного бизнеса в индустрии гостеприимства

    Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации Уфимский торгово-экономический колледж Кафедра «Товароведения, технологии и сервиса »

  • Роль документа в жизни человека в обществе

    Рассмотрение эволюции документа в его историческом развитии, современное определение документа, основные функции документа в жизни человека и общества. Свойства и признаки документа, его атрибутивность, функциональность, структурность, информационность.

  • Организация производства

    Описание основных целей и содержания курсового проекта по дисциплине "Организация производства". Структура курсового проекта и требования по его выполнению. Темы курсовых проектов. Методические указания по выполнению отдельных разделов курсового проекта.

  • Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту

    Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту Профессиональное мировоззрение. Индивидуально-психологические особенности. Профессиональная роль.

  • Формування ефективної інноваційної політики

    Необхідність забезпечення економічного зростання інноваційними засобами: розробка та втілення нових організаційних форм господарювання в період нестачі фінансових ресурсів та падіння продуктивності праці. Розвиток системи комерційного кредитування.

  • Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании

    Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании Основные понятия, цели, задачи адаптации, ее виды, формы и этапы. Участники адаптационного процесса. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности компании ООО "Радио СИ" и разработка системы адаптации персонала.

  • Классификация клиентов и заказчиков, программ и проектов

    Характеристика организации-заказчика - организации, приобретающей проект и являющейся главным конечным потребителем его результатов. Изучение функций и ролей заказчика – того, кто приобретает товары у другого и клиента - того, кто нанимает на работу.

  • Организация производства фанеры

    Организация производства фанеры Создание предприятия по производству фанеры. Краткая история развития компании, текущее состояние, цель бизнеса. Организационно-правовая форма. Команда управления, состав персонала. План-график работ. Описание продукции и ассортимента. Маркетинг и сбыт.

  • Анализ ассортимента и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием розничной торговли

    Состояние рынка колбасных изделий в России. Классификация и характеристика ассортимента колбасных изделий, особенности их производства. Исследование потребительских свойств и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием ООО "Кондор-С".

  • Механизм внесения изменений в организационные структуры управления субъектов предпринимательской деятельности и оценка их эффективности

    Механизм внесения изменений в организационные структуры управления субъектов предпринимательской деятельности и оценка их эффективности Методы внесения изменений в организационные структуры управления субъектов предпринимательской деятельности. Теория системы информационных связей на предприятии. Внедрение нового структурного подразделения. Оценка эффективности функционирования.

  • Выработка стратегии организации

    Выработка стратегии организации Понятие и содержание стратегии деятельности, порядок и закономерности ее формирования на современном предприятии. Факторы, влияющие на формирование стратегии фирмы. Определение видения, миссия, главные цели организации, ее стратегического плана.

  • Исторические корни и особенности немецкой системы менеджмента

    Модель менеджмента в Германии. Стимулирование профессиональной подготовки. Уважительное отношение к компетентности. Расширенный объем ответственности и полномочий, инновации. Западные и восточные немцы: различия в деловой культуре и поведении менеджеров.

  • Трудові ресурси

    Трудові ресурси Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

  • Причини і наслідки конфліктів в організації

    Причини і наслідки конфліктів в організації Визначення сутності конфлікту - протиріччя, що виникає між людьми у зв'язку з рішенням тих або інших питань соціального й особистого життя. Класифікація соціальних конфліктів: міжособистісні, трудові, міжнаціональні. Причини конфліктів в організації.

  • Остерегайтесь перегруженных менеджеров

    Остерегайтесь перегруженных менеджеров На протяжении последних десяти лет немало исследователей занимались изучением поведения занятых руководителей и сделали ошеломляющий вывод: 90% менеджеров расходуют свое время непродуктивно и всего лишь 10% из них работают активно.

  • Особенности отбора персонала на "ДЭП-100"

    Особенности отбора персонала на "ДЭП-100" Сущность, принципы, оценка эффективности и современные тенденции отбора персонала. Анализ показателей рабочей силы и технологии отбора кадров на "ДЭП-100", а также рекомендации по устранению недостатков и усовершенствованию процесса отбора персонала.

  • Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК

    Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК Роль и структура мотивационного механизма и экономического стимулирования труда на предприятиях АПК. Формы и системы мотивации труда на СПК "Корень". Механизм промежуточного авансирования работников по результатам производства и расчетов за продукцию.

  • Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

    Введение. Долгое время рынок труда считался категорией, присущей капиталистическим странам. Поэтому господствовало мнение о том, что при развитом социализме это явление не может существовать.