Старые законы в новых условиях

Похожие рефераты:

• О проекте Федерального закона «О защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости"

  Парадоксальность ситуации по использованию заемного труда в России состоит в том, что фактически «заемный» труд получил широкое распространение. Он используется как транснациональными корпорациями, так и отечественным крупным и средним бизнесом.

• Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

  "Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров.

• Запрет дискриминации в трудовых отношениях

  Дискриминацией является и предоставление необоснованных льгот, преимуществ отдельным лицам или категориям граждан. Это явление противоречит извечным устремлениям человечества к свободе, равенству, справедливости.

• Трансформация прав профсоюзов - реальность или миф ?

  Истоки профсоюзного движения корнями уходят в сферу производства, в процесс труда, а потому главная направленность его деятельности - защита профессиональных интересов (в отличие от интересов профсоюзных).

• Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

  Судебные органы наделены правом официального толкования правовых норм, при этом они сталкиваются с необходимостью нейтрализации последствий несовершенства юридической техники.

• Трудовой договор

  Трудовой договор в трудовом кодексе РФ - это соглашение, которое заключается между работником и работодателем, и, согласно которому, работник обязан выполнять работу определенной специальности и соответствующей его квалификации.

• Когда работодатель поворачивается к тебе спиной

  О сокращении. О восстановлении в должности. Как получить свои деньги.

• Правовая защита трудовых прав работников

  Характерной особенностью развития нашего государства на данном этапе являются создание системы социального партнерства, введение механизма коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на всех уровнях.

• Понятие трудового договора

  Понятие трудового договора (контракта). Заключение трудового договора. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.

• Трудовые споры

  Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) 1993 года среди основных прав и свобод человека признала, в том числе, право каждого на индивидуальные и коллективные трудовые споры (статья 37 Конституции РФ).

• Документирование трудовых отношений

  Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Ведение трудовых книжек работников. Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников.

• Правильное увольнение (памятка работодателю)

  Памятка адресована всем работодателям. Возможно, она поможет Вам сэкономить деньги, время, а самое главное - нервы. Ныне действующий Трудовой кодекс РФ содержит 18 оснований для увольнения недобросовестного работника.

• Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

  Среди юридических фактов, с которыми связано возникновение трудовых правоотношений, особое место занимают договоры, поскольку они выполняют еще и роль регулятора трудовой деятельности.

• Гарантии и компенсации госслужащим

  Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей. Виды гарантийных выплат и доплат.

• Охрана труда несовершеннолетних

  Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет. Оплата труда несовершеннолетних.

• Управление персоналом

  Подбор и размещение персонала. Создание резерва кадров и его обучение. Рассмотрение писем жалоб, заявлений. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

• К вопросу о правовом статусе государственного служащего

  . Одной из задач законодательства о государственной службе является четкое определение прав и обязанностей государственных служащих, создание надлежащих условий для их плодотворной деятельности, правовой и социальной защищенности.

• Ограничение прав работодателя межденародно-правовыми актами о труде

  Право на труд отнесено к числу основных, общепризнанных прав человека. Обеспечение и защита этого права в условиях широких интеграционных процессов в мире уже не является делом одного отдельного государства и национального законодательства.

• Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите

  Все вопросы, связанные с применением труда наемных работников, рассматривались в свете концепции социалистических трудовых правоотношений, качественно новых и присущих только социализму.

• Зарплата «по карточкам»

  Необходимо ли для перечисления заработной платы на банковский счет работника указывать в трудовом договоре номер счета и наименование банка, или же достаточно одного лишь указания на то, что заработная плата может выплачиваться по безналичному расчету?