Xreferat.com » Рефераты по технологии » Разработка и внедрение технологического процесса по изготовлению женской одежды пальтово-костюмного ассортимента

Разработка и внедрение технологического процесса по изготовлению женской одежды пальтово-костюмного ассортимента

loading="lazy" src="https://xreferat.com/image/94/1307064020_27.gif" alt="" width="2" height="60" align="LEFT" hspace="13" />

1


2



6



7

8



5

3



4



Рис. Схема присоединения систем отопления и вентиляции к теплосети

Условные обозначения: 1 – нагревательные приборы системы отопления; 2- калориферы системы вентиляции; 3,4 – подающий и обратный трубопроводы тепловой сети; 5 – источник теплоснабжения; 6 – регулятор давления; 7 – задвижка

5.2.2. Вентиляция

Калориферы системы вентиляции присоединяются к наружной теплосети по схеме, изображенной на рис. (поз 2)


5.2.3. Бытовое горячее водоснабжение

Система бытового горячего водоснабжения присоединяется по схеме, изображенной на рис.

1



4

3

9

6

8

7

5

2



Рис. Схема присоединения бытового горячего водоснабжения.


Условные обозначения: 1 – водоразборные краны горячего водоснабжения ; 2- смеситель; 3,4 – подающий и обратный трубопроводы тепловой сети; 5- источник теплоснабжения; 6 – обратный клапан; 7- терморегулятор; 11,12 – задвижки.

Таблица


Сводная таблица типовых нагрузок


Наименование задания Расходы тепла
Максимально часовые, кВт Годовые, ГДж/год
отопление вентиляция Бытовое горячее водоснабжение Итого с учетом теплопотерь отопление вентиляция Бытовое горячее водоснабжение Итого с учетом теплопотерь
Ателье «Имидж» 28,15 33,17 10,6 71,92 212,9 87,05 38,3 338,25

При определении общего расхода воды предприятием подсчитывается годовой расход воды на горячее водоснабжение:

Gвг =

Qгвг · ai mi






i=1

C ai mi (tn – tk)

Т/год



Gвг=

t=1


38,3 · (0,19 · 2 + 0,19)


=


0,286 T/год




4,13· (0,19·2 + 0,19) · (37-5)




5.3. Характеристика теплового пункта


Тепловой пункт является водяным, т.к. теплоносителем в системе теплоснабжения служит вода. Тепловой пункт необходим в связи с различным значением параметров теплоснабжения в теплосети и у потребителей. Все полученные расчеты сведены в табл.


5.4. Выбор подогревателей горячего водоснабжения


Определим значение tn для противотока


tб - tм


t = ln (tб/tм)

,

где tб - , большая разность температур теплоносителей и нагреваемой воды на другом конце водонагревателя, 0С.

tм – меньшая разность температур теплоносителей и нагреваемой воды на другом конце водонагревателя, 0С.

Перепад температур по горячей воде принимается 50С и 65 0С, а по сетевой воде 70 0С и 40 0С, значения tб и tм зависят от схемы движения потоков в подогревателе. В данном случае схема движения – противоточная (рис. )

t1 '

t2''

t1''

t2'


Рис. Противоточная схема движения теплообменивающих потоков в водонагревателях.

tб = t1'' – t2' = 40-5 =350С,

tм = t1' – t2'' = 70-65 = 50С,

tn=(35-5)/ ln (35/5) = 15,4 0С


Принимая коэффициент теплопередачи водонагревателей Kn =2000 Вт/ (м2 0С) /47/, с помощью формулы находим требуемую поверхность нагрева:



F =

(1,1 1,2)Qгв· 103

Kn tn



, м2




где (1,11,2) – коэффициент, учитывающий бесполезные потери в системе горячего водоснабжения;

tn – средний температурный напор в водонагревателе, 0С


F =


1,15·10,6·103

= 0,3 м2



2000·20


В здании установлен водонагреватель типа 01 конструктивной поверхности нагрева Fk = 0,37 м2, наружным диаметром Дк = 57 мм, длиной Lk = 2 м.


5.5. Состав оборудования теплового пункта


В состав оборудования теплового пункта входят водоводяной нагреватель, насос ручной, регулятор расхода, терморегулятор, грязевик, контрольно-измерительная и запорнорегулирующая аппаратура. Для теплового пункта выделено помещение в подвале здания размером 2м 1,5 м 2,5 м /51/.

Таким образом, в дипломной части определены тепловые нагрузки для потребителей тепла, результаты расчетов сведены в табл. . Выбраны схемы присоединения систем отопления, вентиляции и горячего водоснабжения к теплосети, дана характеристика теплового пункта.

6. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ


Организация работы ателье обслуживания населения в рыночных условиях. Расчет годового объема производства и реализации услуг.


Проектируемое ателье "Имидж" является частным предприятием физического лица Ерохиной И. В. Ателье первого разряда, специализируется на пошиве женской одежды: жакеты, пальто зимнее, пальто демисезонное.

Организация труда на предприятии обеспечивает выполнение разнообразных заказов в соответствии с индивидуальными запросами населения.

В салоне заказчику помогут с выбором фасона, покроя материалов, отделок с учетом направления моды, на основе воспроизведения моделей из журналов мод, а также путем разработки авторских моделей. Изготавливают изделия в швейном цехе по разнообразным моделям и формам, т.к. используют современное оборудование и различные средства малой механизации.

В условиях рыночной экономики проектирование предприятий является конкурентоспособным, т.к. персонал предприятий имеет высокий уровень квалификации, что положительно влияет на качество изготовления изделий любой сложности и структуры материала.

Расчет годового объема производства и реализации услуг представлен в таблице 35.


Таблица 35


Расчет объема производства и реализации услуг на 2002 г.


Процесс производства количество Выпуск в натуральном выражении Средняя стоимость услуг, руб. Год. объем в денежном выражении, руб.
смен раб.дней в году в смену в день в год
1 2 3 4 5 6 7 8
Жакет 1 251 6,26 6,26 1571,26 852 1338713,5
Итого





1338713,5

Количество рабочих дней берется из таблицы


Основная заработанная плата производственных рабочих определяется по формуле:

Зоз = Стз · Кд,

Зоп = Сгср · Кд,

где Стз, Сгер – часовые ставки закройщиков и портных бригады;

Кд – коэффициент доплат до часового фонда.

Часовые тарифные ставки закройщиков и портных рассчитываются по формулам:

Стз = Ст l · ТКз,

Стп = Стl · ТКср,

где Стl – часовая тарифная ставка первого разряда;

ТКз – тарифный коэффициент для закройщика;

ТКср – средний тарифный коэффициент бригады.

Средний тарифный коэффициент бригады рассчитывается по формуле:

ТКср = ТКм.р. + (ТКб.р. – ТКм.р.) · (Рср Рм)

где ТКм.р., ТКб.р. – тарифные коэффициенты меньших и больших многочисленных разрядов, между которыми находится средний разряд, который определяется по формуле:


где Рм – меньший тарифный разряд, соответсвующий меньшему из двух смежных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент;

Кср – средний тарифный коэффициент;

Км – меньший из двух смежных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент;

Кб –большой из двух смежных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент.

Объем производства в натуральном времени рассчитывается по формуле:


Пн = Всм · Др · Ксм


где Пн – производственная программа в натуральном выражении, шт;

Всм – выпуск изделий в смену;

Ксм­ – коэффициент сменности.

Цена услуги определяется по формуле:


Цус = общая сумма стоимости по прейскуранту · Кпц

где CТ1н-ч – стоимость одного нормо-часа, руб;

Тобщ – время на изготовление издклия, ч.;

Кпц – коэффициент повышения цены.

Для определения стоимости 1 нормо-часа составлена таблица 36.


Таблица 36

Фонд рабочего времени на планируемый год (2002 г.)


Месяц

Всего рабочих дней В том числе Примечание

Выходных и

праздничных

рабочих

январь

февраль

март

I квартал


апрель

май

июнь

II квартал


июль

август

сентябрь

III квартал


октябрь

ноябрь декабрь

IV квартал

Итого за год


31

28

31

90


30

31

30

91


31

31

30

92


31

30

31

92


365



11

9

11

30


8

12

10

30


8

9

9

26


8

9

10

28


115


20

20

20

60


22

19

20

61


23

22

21

66


23

21

20

64


251



Продолжительность очередного

отпуска и его вид по скользящему графику


Таблица 37

Расчет стоимости I нормо-часа


п/п

Наименование статей

затрат

Формула расчета

статей затрат

Сумма затрат,

руб.

1


2


3

4


5

6


7

8

Основная заработанная плата

производственных рабочих

Дополнительная заработная плата

Косвенные расходы

Производственная себестоимость

Внепроизводственные расходы

Полная себестоимость


Прибыль

Стоимость Iн-ч


Зо = Зоз · Уз + Зоп ·Уп


Зд = Зо · 0,12


Зо · 0,6

Спр = ст.1-3


Спр · 0,03

Спол = затрат (5ст + 6ст.)

П= Спол · 0,30

СТ1н-ч = Спол + П

31,88*0,13+26,17*0,87=26,9


26,9*0,12=3,23


26,9*0,6=16,14

26,9+3,23+16,14=46,27


46,27*0,03=1,39

1,39+46,27=47,66


47,66*0,3=14,3

47,66+14,3=61,96


Бригада состоит из 9 человек, из них 3 человека – 6 разряда, 3 человека – 5 разряда, 3 человека – 4 разряда.

Кср=(3*2,44+3*2,16+3*1,91)/9=2,17

Рср=5+(2,17-2,16)/(2,44-2,16)=5+0,01/0,28=5,04

Счмин=1100/166,7=6,6 (руб.)

СТзакр=6,6*2,44=16,1 (руб.)

СТпорт=6,6*2,17=14,3 (руб.)

Зоз=16,1*1,98=31,88 (руб.)

Зоп=14,3*1,83=26,17 (руб.)

Кпц=61,96*13,75/33,6=851,95/33,6=25,36

Цусл=25,36*33,6=852 (руб.)


Расчет численности работающих и фонда оплаты труда

Расчет численности рабочих основного производственного процесса

Для определения необходимого количества рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного рабочего (табл 38). Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода.


Таблица 38

Баланс рабочего времени одного рабочего на 2002 г.



п/п

Показатель

План на 2002 г.
в днях в часах в%
1 2 3 4 5

1


2


3


4


5


Календарный фонд времени

Количество выходных и праздничных дней


Номинальный фонд рабочего времени


Не выходы на работу


-очередные отпуская

-не выходы по болезни

-отпуск в связи с родами

-отпуск учащимся

-выполнение государственных и общественных обязанностей

Количество дней не выхода на работу


365


115


250


24

3

3

3

2


35



2000


192

24

24

24

16


280



100


9,6

1,2

1,2

1,2

0,8


14,0



6


7


8



Число рабочих в году (Э)


Потери времени внутри рабочего дня


-перерывы в работе кормящих матерей

-льготные часы подросткам


Полезный фонд рабочего времени



215



1720


2


2


17/16



86,0


0,11


0,11


99,78


Средняя продолжительность рабочего дня равна:


Списочное число рабочих определяется по формуле:

где Чяв – явное число рабочих в одну смену;

Z – общий процент дней невыходов на работу.

Численность резервных рабочих определяется как разность между списочным и явочным количеством рабочих.


Чраз = Чсп - Чяв


Чявсм*Т/Rсм


Чявз=6,26*1,25/8=1 (чел.)


Чявп=6,26*13,75/8=11 (чел.)


Чсп=11*100/(100-13,9)=13 (чел.)


Чявявзявп=11+1=12 (чел.)


Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:


где Фгод – головой фонд заработной платы;

Чсп – списочное число рабочих;

С – количество смен;

12 – кол-во месяцев в году.


Зр.мес=592841,2/(13*12*1)=3800,3 (руб.)

Таблица 39
Расчет фонда заработной платы рабочих основного процесса



Ассортимент

услуг


Кол-во

заказов

в год, шт.

Затраты времени

на изделие

Годовая

трудоемкость

Заработная плата за

1.н.-ч., руб

Фонды заработной платы

основная

дополни-

тельная

часовой

фонд, уч.

сверхурочные

дополни-

тельный

фонд

годовой

фонд

женский жакет


1571,26 13,75 21605 24,50 2,94 529322,5 63518,7 592841,2
Итого 1571,26 13,75 21605 24,50 2,94 529322,5 63518,7 592841,2

Численность и фонд заработной платы рабочих вспомогательных процессов


Таблица 40


Расчет численности рабочих вспомогательных процессов и их фонд заработной платы.


Должность работника Тарифный разряд Число вспомогательных рабочих в 2 смены Месячный оклад, руб. Премии Ставка с учетом премии, руб Фонд з/пл
% Руб. месячный годовой
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Приемщик заказов

Кладовщик

Уборщица

Запускальщик

Итого


б/р


б/р

б/р



0,3


0,32

0,5

0,12


1


1120


1380

1120

1120


10


10

10

10


112


138

112

112


1232


1518

1232

1232


369,6


485,76

616

147,84


1619,2


4435,2


5829,12

7392,0

1764


19430,4


Расчет общей численности и фонда заработной платы всех работающих в ателье


Все представленные расчеты численности ателье и фонда их заработной платы сведены в табл. 41.

Таблица 41

Сводная таблица общей численности работающих на предприятии и фонда их заработной платы


Если Вам нужна помощь с академической работой (курсовая, контрольная, диплом, реферат и т.д.), обратитесь к нашим специалистам. Более 90000 специалистов готовы Вам помочь.
Бесплатные корректировки и доработки. Бесплатная оценка стоимости работы.
Подробнее

Поможем написать работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Нужна помощь в написании работы?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Похожие рефераты:


Категория работающих


Численность в 2-х смен., чел.

Годовой фонд заработной платы, руб.


1. Рабочие основного производства 13 592841,2